【知識と笑顔が魅力】【24卒】ＪＳＯＬの技術職の2次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.51123（非公開/非公開）（2023/7/24公開）

オンライン

質問にしっかりと端的に回答したこと。笑顔だったこと。志望する事業についてある程度の知識があったことなどを評価されました。

2人とも穏やかな方でした。ただ、人事の方に比べ現場社員の方の方がこちらを厳しく、しっかりと見てくれる印象を持ちました。

あり。

ワンキャリア

なぜICT業界なのか、業界を絞った経緯について

　ITに関して詳しくない方に対してもストレスなく活用できる環境を提供したいと考えたからです。
　私は高校卒業まで家から30分歩いてもお店が１つもない田舎に住んでおり、お店から市役所までIT技術が活用されていると感じる場所はなかったです。
　この原因として、ITに関して教えてくれる人がいなかったからこそ導入する初めの一歩が重いからだと考えました。
　そういった「IT技術への壁の高さ」を、コミュニケーションを大事としているICT業界が最も解決する手助けができると考え、志望しました。

学生時代に力を入れたこと

　学生時代力を入れたことは、1年間継続したIT業界の長期インターンで、インターン生の採用体制を作った経験です。
　初めに長期インターン先について少し説明させていただくと、RPAという単純作業を自動化できるロボットを開発しているベンチャー企業です。そこで私は会社のサービスを紹介する記事執筆やSNS運用など広報活動をしています。
　その中で私がインターン生の採用体制を作った理由としては、私が参加していたインターン先は最初6人いたのですが１か月後には3人になるという問題が発生したからです。
　『これでは私たちと応募してくれた方両方が損してしまう』と思い、解決するために失敗を繰り返しながら成功した2つの施策があります。
　1つ目に、面接前にリモートで業務見学を実施しました。
　2つ目に、SNS上で実際の業務風景の動画やイラストの投稿をしました。
　すると施策の2カ月後には再び6人のメンバーが揃い、1か月以内に辞める人がいなくなりました。