小田急不動産のグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全4件）

【学生の人数】34人【テーマ】新入社員の入寮部屋を考える【評価されていると感じたことや注意したこと】SPIの推論をグループでやる感じだった。解答にたどり着いたかどうかも評価のポイントだとは思うが、そこよりもGD中のふるまいの方が見られていると思う。実際、私のグループは解答できなかったが私は通過した。「いま考えるべきことはなにか」など議論が脱線しないように意識していたことが評価されたのではないか。

【学生の人数】70人【テーマ】4人1組のグループでグループ対抗クイズ。各メンバーに異なる情報を提示され、グループ内で情報を上手く共有する事で、回答を導きます。【評価されていると感じたことや注意したこと】グループディスカッション後に、グループ内のメンバーの貢献度を評価する時間が設けられます。その際に、より多くののメンバーから最も貢献したと評価されることが重要だと思います。

【学生の人数】9人【テーマ】小田急不動産で新事業を立ち上げるとしたらなにをしますか？全員の長所を考慮して、役職も決めなさい。【評価されていると感じたことや注意したこと】他人の意見を遮ることなく、他のメンバーとうまく議論をすることができるかが見られていると思います。衝突することは絶対に避けたほうがいいです。