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【未経験からの挑戦、最先端へ】【22卒】 アウトソーシングテクノロジー R&B事業の内定ES(エントリーシート) No.73358(法政大学/男性)(2022/4/21公開)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年4月21日

22卒 本選考ES

R&B事業
22卒 | 法政大学 | 男性

Q.
当社に魅力を感じた部分を教えてください。

A.
文系未経験の自分がエンジニアを目指すと言うことで具体的にどんなキャリアプランを描けばいいのかわからない中、御社では最先端の技術を幅広くものづくりに関わることができ、KENスクールなど研修が充実してるため入社後に理想のキャリアを目指すことができる点。そして転籍支援プログラムなど自社に自信がないととてもできないようなプログラムがあるという点に魅力を感じました。 続きを読む

Q.
研究内容・ゼミ活動について教えてください。

A.
ゼミ活動では「政治学」について専攻しているゼミに所属しました。そこではJ.S.ミル、カント、ルソー等の「功利主義」や「国家社会主義」「君主論」など古典的な政治学から現代の「ベーシックインカム」や「芸能人の政治的発言」などの問題が取り上げられ班ごとに議論を交わし、教授から補足や意見をいただいくゼミとなっていました。このゼミで古典的な政治思想から現代での政治問題まで幅広く知識を得られ、また他のゼミ生と討論することで自分の意見を伝えやすくすることを学びました。 続きを読む

Q.
学生時代に頑張ったことを教えてください。

A.
中高一貫学校での部活にて器械体操を始め、初心者ながらコツコツと練習し高校3年生では他の各学年では5人ずつ程いるのに対して学年の男子で1人ながら部長も務めました。もともと体操を小学校からやっていて部活も大会も頑張りたい人たちと、中高から初めてほどほどに楽しくやりたい人たちとの対立など部内での軋轢や対立もありましたが部長としてそれぞれ話し合いや班の編成方法を変えるなど工夫を重ねて部として率いました。引退する時には顧問の先生には「よくたった1人で纏めきった」と評価されました。 続きを読む

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日本IBM株式会社

ITスペシャリストコース
26卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
通過

Q.
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 Growth Minded(成長志向)/Team Focused(チーム重視) 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。

A.
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公開日:2024年12月18日

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アウトソーシングテクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アウトソーシングテクノロジー
フリガナ アウトソーシングテクノロジー
設立日 2004年12月
資本金 4億8365万4000円
従業員数 24,662人
売上高 1237億9700万円
決算月 12月
代表者 鈴木 一彦
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号
電話番号 03-3286-4777
URL https://www.ostechnology.co.jp/
NOKIZAL ID: 1324326

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