【挑戦と創造の化学】【23卒】トクヤマの夏インターン体験記（理系/TOKUYAMA INTERNSHIP 技術系コース 化学メーカー 1dayセミナー）No.22340（非公開/男性）（2022/4/15公開）

四季報で素材や原料系の化学メーカーを探していて見つけたのがきっかけです。参加した理由としては自分の軸である挑戦できる環境があること、地元に近い山口県に企業の本社があることから本選考を必ず受ける企業であると考えたからです。

選考はESと監視型のWebテストでした。ESの字数が短めであり項目も少ないので、簡潔にわかりやすく伝わるよう工夫しました。ESの内容が少ないのでテストの比重が大きいと考えしっかりと参考書で勉強した。

面接選考もなくESも書く項目が少ないので、Webテストが重要であると感じました。

「とくちゃれ」で取り組んでみたいことをテーマとした新規事業立案型グループワーク

企業概要の説明、社員座談会、工場に関する動画視聴、グループワークの流れでインターンシップが進みました。

研究テーマの内容、過去に実際に行われたとくちゃれの内容、会社の雰囲気や独自の強み、業務のスケジュールなど

「とくちゃれ」で取り組んでみたいこと

1日目にやったこと

会社の関する知識を学んだあと、トクヤマで独自に行われているとくちゃれを自分達ではどのようなテーマで行うかというグループワークに取り組みそれぞれの班ごとに発表をしました。
議論の際には各々の専門知識、トクヤマの保有技術や山口県の特性を考慮して議論しました。

人事部の社員、技術系の社員

なし

社員座談会で業務紹介と質疑応答の時間があり、研究活動においてテーマをいくつ持ち、どのように取り組んでいるかを例を交えて具体的に教えてもらえました。また、1日の業務の流れや残業の時間、フレックス制度に関することなど普段の質問会では聞けない話も聞けました。

60分間で役割決定、議論の方針、テーマの選定理由やそのテーマで出来る具体的な活動も考えないといけないためとにかく時間が無くスピード感を持って取り組むことが大変でした。
また、私達の班は発表練習をする暇がなく発表も上手く出来なかったので、タイムキーパーの役割が重要であると思います。

グループワーク中に自己紹介をして一緒に取り組むぐらいで関わりはあまりありません。

ホームページに書かれてることを具体的な事例を挙げてより詳しく知れたり、ホームページには書かれていない情報を知ることができました。
参加して良かったことは企業の雰囲気が知れたことです。
ネットや先輩から聞いていた企業の雰囲気とは大きく異なっていたのでインターンに自分で参加して直接判断することが重要だと考えます。

特に準備はいらないと思います。
やるべきこととしては企業研究をして座談会で聞くべき事をまとめて望めば有効的であると考えます。

1日の業務スケジュールを繁忙期のものと通常のもの２つを示していただいたので働くイメージは具体的に出来ると思います。また、座談会は若手の方が来ていただけるので社員寮の話や休暇の過ごし方、研修の話も聞けるので入社後のイメージも持てると思います。一方で座談会に参加する社員の人数は少ないのでもっと知りたい方はインターンシップ参加者限定の少数座談会にでることをお勧めします。

勤務地がほぼ山口であるので第一志望にしている学生が少ないと感じました。そのため、企業のレベルとしてかなり高い優良企業であるにも関わらず倍率は低いように感じたので志望度が本当に高い自分は本選考でかなり有利だと思いました。また、インターンに参加したことで志望度の高さを示せることも有利に働くと思います。

過去に受けた先輩が圧迫面接であったと言っていたことから体育会系の気質である会社だと思っていたが、実際はそんなことはなく実際は和やかな社員の方が多く風通しがよいという印象をうけたので志望度はかなり上がりました。また、ワークライフバランスがとても高いことも志望度が上がった理由です。

1日の短いインターンシップではありますが、参加して社員の方と直接話す機会をいただけるのは志望度を裏付ける上でとても有利になると考えます。また、インターンシップでWebテストを通過していれば本選考のWebテストは受けずに通過できるので有利だと思われます。

素材、原料のメーカーでなおかつ地元に近い山口であったので志望度はもとから高かったのだが、社員の方の雰囲気や働き方、福利厚生の話を聞いてさらに志望度が上がりました。また、研究開発において日常から考えながら主体的に研究をしている学生を欲しているとのことだったので求める人材像も自分に合っている企業と考えました。加えて、自身の研究スキルも活かして働ける働き方も聞けたので入社後のイメージも具体的に出来たことで将来の自分を想像しやすいことも志望理由です。

老舗でありながら成長を狙っている企業から古い部分はなく海外や新事業など様々なことに挑戦できる企業というイメージに変化しました。研究職において業務は予想よりも実験や作業が少なく事務的なことが多いと感じました。社員は研究室のOBの方が体育会系、硬くて真面目な気質の人が多いと予想していましたが、和やかで積極的な人が多いと感じました。