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株式会社アドウェイズ 報酬UP

【広告の新たな価値を創造】【22卒】アドウェイズの総合職の本選考体験記 No.14938(法政大学/女性)(2021/7/4公開)

株式会社アドウェイズの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社アドウェイズのレポート

公開日:2021年7月4日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンライン

企業研究

アドウェイズは急成長のインターネット広告の会社ですが、他社に比べて何に秀でているのか、他社と比べて貴社でしかできないことは何なのか?というところは面接前に考えるようにしました。公式ホームページを見て、「人から感謝され喜ばれるサービスを提供したい」という代表取締役の想いと自分の就職活動の軸が一致することは確認しておき、しっかり言語化できるようにした。採用ホームページでも紹介されている自社システムについても頭に入れておくと良いと思います。Instagramでは社内の雰囲気だったりも分かるので、見ておくと社風の理解にはつながると思います。Instagramのハイライト機能でQ&Aもまとめてあるので見ておくのがおすすめです。

志望動機

志望動機は3点ございます。1点目は上流から下流まで広告にまつわることに自社内で取り組めることです。若いうちから制作工程のあらゆることを学ぶことができ、実践していくことができるのでファーストキャリアに最適だと思いました。2点目は、人と機械の共生を重んじていることです。人が今やるべきことと機械が将来的にやるべきことをしっかり見極めて、新たなコンテンツの制作等も行っており、惹かれました。3点目は人の好さです。選考会の際やInstagramでも拝見した通り、明るく、優しい人が多いという印象を受けました。そのような環境であれば、新社会人として広告の最前線で学び、成長していくのに最適な環境であると考えました。

説明会・セミナー

時間
150分
当日の服装
私服
実施時期
2021年01月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

選考会兼説明会

セミナーの内容

ごく普通の会社説明会の最後にGD

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

特にないです。実際にオフィスの様子を収録した動画等も見れて、会社の雰囲気も伝わったので志望する人は参加するべきです。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須だと思います。予約もかなり困難と聞いたので、参加しないと選考の権利が得られないのではないかと思います。参加して損はないです。

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年01月 中旬
実施場所
オンライン

形式
学生6 面接官1
時間
20分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
私服

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

企業説明の後に、選考のGDがスタートする

グループディスカッションの流れ

自己紹介の時間が5分、話し合いが15分、代表の発表が2分という配分。自由にZoomの画面共有機能は使ってよい

雰囲気

和やかな雰囲気

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

あなたが入社したい会社

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

発言することが大事だと思います。非常に短い時間で、的確に発言する力というのが1番大切だと思いました。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年01月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

ごく普通の職務履歴書

ESの提出方法

専用サイトから提出

ESの形式

一般の履歴書

ESを書くときに注意したこと

正直に自分の経歴や生かせる力を書くようにした

ES対策で行ったこと

一般の履歴書を自分でフォーマットを選択して提出するので、記述欄の内容等が自分の書きやすい物を選びました

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2021年01月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

特に身構えずに行きましたが、授業等で習った知識で解けました

WEBテストの内容・科目

企業オリジナル(IT知識問題)

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

ITの知識を問う問題で20分程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
現場社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議システムで開始から終了まで

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

かなり雑談ベースではあったので、面接官の反応を見ながら話すことが1番だと思います。反応を見ながら話せばおのずと盛り上がります。

面接の雰囲気

一見静かで真面目そうな方だと思いましたが、話してみたら明るく気さくでこんな上司と働きたいと思えるような優しい方でした

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

キャラクターづくりを始めた背景

私のゼミの伝統であるフィールドワークという活動で、4班に分かれて企業と協力して何かを成し遂げるいう取り組みがあります。BtoBの会社の新規EC開設や農家と農作物の販売などがあり、その中でも私は広告やプロモーションに携わる仕事がしたいという想いがあったので、セールスプロモーション企業とやらせていただくことになりました。キャラクター制作は、企業から提示され、やってみよう!という話になっていたので、特に詳しい背景はありません。しかしながら、ターゲットをどうするか売れるLINEスタンプを作るにはどうすればよいのかという研究を重ね、ターゲットは私たち当事者自身である大学生ということに決めたという背景はあります。

バイトはなぜ始めたのか/がんばれる理由は何

アルバイトを始めたきっかけは、大学に合格してすぐに、大学生活4年間でなにか社会人に向けてステップアップできることに取り組みたいという想いがあったからです。なので、どこでも良いというわけではなく、地元でも有名な高級中華料理店でアルバイトを始めました。ビジネスマナー、電話の応対、手紙の書き方、敬語の使い方、おもてなしの仕方など、普通の学生生活では得ることのできない経験を多くすることができました。頑張れる理由としては、先ほども申しました通り何か自分の中で得られるもの、そして実りのあるアルバイト生活を送りたいということがありました。なので、辛い時にも「これを乗り越えれば必ず大きな力になる」という風に自らを鼓舞しています。

2次面接 落選

実施時期
2021年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
90分
面接官の肩書
現場社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

会議システムを利用して面接官が入ってくる

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

私自身のWi-Fi環境が悪く、途中で何度も接続試行して30分伸びてしまいました。会社側からすれば、回線トラブルは準備トラブルとみなされて減点だったのだろうと思います。

面接の雰囲気

ゆるい雰囲気。OBOG訪問をしているかのようなラフさで、面接というのを忘れてしまいそうになった。面接官も自宅から接続。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

広告業界で成し遂げたい事

私が広告業界で成し遂げたいことは、「広告を邪魔ではなく有益と思う人を1人でも増やし、世の中に新たな価値を創造する」ということです。貴社では、営業・メディア戦略・実施を一気通貫して行えるため、広告コミュニケーションを創り上げる上流工程から下流まで携わることができ、よりクライアントの要望に沿った提案を行うことができます。独自のマーケティングツールも用い、他社では実現できないソリューションへと導きます。また、消費者が広告を邪魔と認識するのではなく、豊かな情報を得るために、分析をもとに適切な場所・時間に効果的に配信するメディア戦略を提案していきたいです。そのために、貴社に入社する事を志望しているという背景に至ります。

なぜ広告業界を志望しているのか

広告によって心を動かされ、行動をした経験が多くあり、自らの手で生活者の心を動かし、「新たな価値を与えたい」と考えているから広告業界を志望します。また、私自身好奇心が強く、様々な業界の方と関わる中で知見を広めることのできるため、広告業界を志望します。中でも貴社は、幅広いソリューションを提供できる点に強く惹かれています。細かく部署が分かれ、それぞれの分野においてのスペシャリストが結集しており、よりクライアントの要望に細部まで沿う提案が行えると考えます。学生時代は目標達成に向けて、試行錯誤しながら施策を考え、実行してきた経験で培った、課題解決力や実行力は貴社においても大いに生かすことができます。どの部署に配属されても、クライアントを第一に考え、目的達成を共に成し遂げられるパートナーとして活躍したいです。

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アドウェイズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アドウェイズ
フリガナ アドウェイズ
設立日 2001年2月
資本金 16億2200万円
従業員数 913人
※グループ全体/臨時雇用者含む(2021年3月末日現在)
売上高 490億円
※2021年3月期時点
決算月 12月
代表者 山田 翔
本社所在地 〒160-6138 東京都新宿区西新宿5丁目1番1号
平均年齢 34.1歳
平均給与 589万円
※帝国データバンク参照
電話番号 03-5331-6311
URL https://www.adways.net/
NOKIZAL ID: 1131275

アドウェイズの 選考対策

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