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株式会社アドウェイズ 報酬UP

【22卒】アドウェイズの総合職の2次面接詳細 体験記No.14938(法政大学/女性)(2021/7/4公開)

2022卒の法政大学の先輩がアドウェイズ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒株式会社アドウェイズのレポート

公開日:2021年7月4日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンライン

2次面接 落選

実施時期
2021年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
90分
面接官の肩書
現場社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

会議システムを利用して面接官が入ってくる

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

私自身のWi-Fi環境が悪く、途中で何度も接続試行して30分伸びてしまいました。会社側からすれば、回線トラブルは準備トラブルとみなされて減点だったのだろうと思います。

面接の雰囲気

ゆるい雰囲気。OBOG訪問をしているかのようなラフさで、面接というのを忘れてしまいそうになった。面接官も自宅から接続。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

広告業界で成し遂げたい事

私が広告業界で成し遂げたいことは、「広告を邪魔ではなく有益と思う人を1人でも増やし、世の中に新たな価値を創造する」ということです。貴社では、営業・メディア戦略・実施を一気通貫して行えるため、広告コミュニケーションを創り上げる上流工程から下流まで携わることができ、よりクライアントの要望に沿った提案を行うことができます。独自のマーケティングツールも用い、他社では実現できないソリューションへと導きます。また、消費者が広告を邪魔と認識するのではなく、豊かな情報を得るために、分析をもとに適切な場所・時間に効果的に配信するメディア戦略を提案していきたいです。そのために、貴社に入社する事を志望しているという背景に至ります。

なぜ広告業界を志望しているのか

広告によって心を動かされ、行動をした経験が多くあり、自らの手で生活者の心を動かし、「新たな価値を与えたい」と考えているから広告業界を志望します。また、私自身好奇心が強く、様々な業界の方と関わる中で知見を広めることのできるため、広告業界を志望します。中でも貴社は、幅広いソリューションを提供できる点に強く惹かれています。細かく部署が分かれ、それぞれの分野においてのスペシャリストが結集しており、よりクライアントの要望に細部まで沿う提案が行えると考えます。学生時代は目標達成に向けて、試行錯誤しながら施策を考え、実行してきた経験で培った、課題解決力や実行力は貴社においても大いに生かすことができます。どの部署に配属されても、クライアントを第一に考え、目的達成を共に成し遂げられるパートナーとして活躍したいです。

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アドウェイズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アドウェイズ
フリガナ アドウェイズ
設立日 2001年2月
資本金 16億2200万円
従業員数 913人
※グループ全体/臨時雇用者含む(2021年3月末日現在)
売上高 490億円
※2021年3月期時点
決算月 12月
代表者 山田 翔
本社所在地 〒160-6138 東京都新宿区西新宿5丁目1番1号
平均年齢 33.7歳
平均給与 589万円
※帝国データバンク参照
電話番号 03-5331-6311
URL https://www.adways.net/

アドウェイズの 選考対策

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