21卒 冬インターン体験記
午前は会社説明会でした。午後からワークに入りました。ワークの最後にはチームごとにフィードバックがありました。ワークが終わったあとは社員の方と一時間ほどの座談会があり不明な部分を質問しました。
続きを読む東京海上日動システムズ株式会社 報酬UP
東京海上日動システムズ株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
午前は会社説明会でした。午後からワークに入りました。ワークの最後にはチームごとにフィードバックがありました。ワークが終わったあとは社員の方と一時間ほどの座談会があり不明な部分を質問しました。
続きを読むはい インターンシップに参加するだけでGDが免除または最終面接スタートかつ早期選考に優先的に呼ばれるということもあり、参加するだけなのにとても優遇がされていると感じたため。
続きを読む担当の人事のかたがまずは40分ほど詳しく会社のことについて説明していた。そのあとは各チームでお題についてグループディスカッションをした。最後にまとめた案を1班5分ほどで発表する時間が与えられた。
続きを読むはい インターン参加者限定の選考ルートに乗ることができます。また、インターンで人事にいい意味で目をつけられた学生は、他の学生より選考が少なく内定にたどり着ける確率が高くなります。
続きを読む午前中にIT業界について、保険業界についての説明や東京海上日動システムズの会社説明があり、午後にITエンジニア体験ワークを行いました。午後のワークは1チーム5人でのグループワークでした。
続きを読むはい インターンシップ参加者限定の早期会社説明会の実施があったり、インターンシップ参加者は2次選考であるグループディスカッションが免除になったりとインターンシップに参加すると優遇されるからです。
続きを読む前半はIT業界、ユーザー系SIer、企業についての説明。後半は、SE体験ワークショップを行った。(その中でプレゼンあり)最後の30分ほどで現場社員との座談会があった。
続きを読むいいえ インターン参加者は早期選考になる。しかし、インターンの応募が先着順で、何の選考もなかったため、特段有利になるとは考えづらい。「早くから興味もってくれてたんだね」と思われる程度で、結局個人の能力次第だと思う。
続きを読む午前中は「業界説明」「企業説明」が行われた。最後に、午後のグループワークの流れの説明。昼食はお品書きのある高いお弁当が支給され、社員は含めず、学生だけで食事をした。午後からはSEの業務である要件定義の疑似体験。タイムテーブルに予約すると、クライアント役の若手社員と要件定義の打ち合わせを出来る。大きな紙にまとめ、最後に30人の前で代表者1,2名で発表した。その後、フィードバックをもらって、クライアント役の社員とお菓子やジュースを飲みながら懇談会。残業や夜間呼び出しについても聞きやすい雰囲気で、ざっくばらんに話すことが出来る。
続きを読むいいえ 人事の方は1人だけで、特に学生を注視してみている様子は無かった。若手社員も同様。インターン参加者には、秋の社員懇談会。3月の特別説明会がある。しかし、選考に影響があるかといわれれば、微妙である。
続きを読む午前中、IT業界やプロジェクトの進め方などの説明があります。その後、昼食までグループワークをしました。午後もグループワークを行い、最終的に発表をしました。グループワークは要件定義の内容を行います。最後に懇親会がありました。
続きを読むはい インターン参加者のみ参加できる会社説明会が開催された。また最終面接でもインターンのことを聞かれ、選考に有利だと感じた。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。