【18卒】東京海上日動システムズの夏インターン体験記（ITエンジニア体験ワークショップ）No.712（学習院大学/男性）（2017/12/14公開）

初めてのインターンシップであり、周囲の学生のレベルも高かったため、グループワークを通して自分の未熟さを痛感する機会になった。思っていることを言葉にすること、人と情報を共有すること、情報を理解すること、あらゆる面で自分に足りていないものを実感した。

1dayインターンシップなので、それほど身構えていく必要はないと思う。しかし、しいて言えば「要件定義」がどんなものか知っていたほうがグループワークが捗ると感じる。また、懇談会でする質問を考えておくと有意義な時間に出来るだろう。

業界業種に対する説明で理解が深まったため。またグループワークを通して、要件定義を疑似体験することが出来たから。メンバーと協力すること、クライアントと打ち合わせをすること、その情報をメンバーと共有すること、他の人にプレゼンをすること、要件定義の業務をより実際の仕事に近い形で体験できたと思う。

努力すれば可能性はあると思った。また、社員の方は優秀で若々しい雰囲気を感じたが、何か大きな実績が必要だとは感じなかったため。懇談会などで話を聞いていても、SEにどうしてもなりたい人ではなくて、親会社のついでに受けたという人が多かった。それよりも社風に合っていて、チームワークやコミュニューケーションが取れる人材を求めているように感じた。

実際にインターンシップに行って、人事の方や社員の方と話して、人柄がいいと感じたから。また、もし原炊いたら、生涯住むことになる多摩という土地に対しても想像以上に良い印象を感じたため。SEという仕事に対してもより興味が湧いた。

人事の方は1人だけで、特に学生を注視してみている様子は無かった。若手社員も同様。インターン参加者には、秋の社員懇談会。3月の特別説明会がある。しかし、選考に影響があるかといわれれば、微妙である。

秋の社員懇談会。3月の特別説明会。社員懇談会では、文系学生向け、理系学生向けなどいくつかに分かれていて、1度の参加者は10名程度だった。1時間半、2人の若手社員と話して、色々と質問することが出来る。

昔から自作パソコンを何度も作ったり、パソコン関係で人から頼られることも多かったので、IT業界ならやりがいを持って働くことが出来ると感じた。その中でも、残業時間があまり多くない、ワークライフバランスを大切に出来る企業を選んだ。

自分の未熟さを痛感する機会となったので、就職活動が始まるまでに出来るだけ多くの企業を回ってグループワークを経験しようと思った。また、人前で話すことの練習、思っていることを言葉にする練習を出来る限りしていこうと思うようになった。IT業界へのイメージはより良くなり、志望度が増した。