【粉の力で新提案！】【21卒】ニップンの冬インターン体験記（文系/総合職）No.9807（明治大学/女性）（2020/7/17公開）

汎用性の高い粉に興味があった。その製粉業界２位という力を持った企業であるため、応募した。また、２月に数時間の開催というのも参加しやすくよかった。２月になると大学が休みになるので、多くの人はインターンシップを探している。

抽選だったので特にはない。しかし、インターンシップに参加するにあたって製粉業界の基本情報くらいは調べておいた。

カフェチェーンに新しいパンの提案をする

1日目にやったこと

会社業界説明のあとに、グループワークのポイントを教えていただいた。グループワークを行い、全体を２つにわけて発表。それぞれの審査員からフィードバックをもらった。また学生からの質疑応答もあった。

営業の中堅社員

なし

お客様にレシピを渡して粉を使ってもらうところまでが仕事だということ。自社の粉を使ってもらうために、相手のニーズにあったレシピを作成するところまでやっているというのが印象的だった。

少ない時間でグループワークをするのは大変だった。また、１班あたりの人数が多く、意思疎通をはかるのが難しかった。可能ならばもう少し減らした方がやりやすいと感じた。また、抽選で切っているからか、正直コミュニケーション能力がない人も少しいたと思う。

就職活動をしていると、よく提案型営業やソリューション型営業という言葉を聞くと思うが、実際にそのイメージをつかむことができた。ただできあがっているものを売ればよいということではなくて、様々な部署の人たちと協力する必要があると感じた。また、座談会もあり、本音べーースの声が聞けた。

粉が使われている製品にはどのようなものがあるか調べておくとよかったのかもしれない。アイディアの幅が広がる。

業務内容などはとても興味を惹かれるものであったが、やはり全国転勤があり給料減額でエリア職というようなものもないということで想像できなくなった。メーカーはどこでもそうだと思うし覚悟もしていたが、実際に社員の方の話を聞いていると、自分には厳しいと感じた。

正直、周りのレベルがすごく高かったかと言われればそうではないが、単純に自分がこの会社で働くイメージが湧かなかったから。そのような人に内定は出ないと思った。業界２番手とはいえ、知名度もあり倍率も高いであろうことが容易に想像できたというのもある。

志望度が下がったのは、業務内容は魅力的だがそれ以外の要因があったため。先に述べた勤務地の問題もそうだし、体育会系の雰囲気もあったため。実際に社員の方も体育会系とよく言われるというようにおっしゃっていた。そのような雰囲気にはあまり馴染める気がしなかった。

数時間のインターンシップであり、学生数もとても多かったため関係ないと思った。グループワーク中の言動などはほとんど見ていないと思う。しかし、会社説明が聞けるという点では有利かもしれない。

就活解禁直前ということもあり、ほぼメーカーに絞っていた。その中でも興味のある食品メーカーをメインにしていた。食品メーカーの中にもいろいろあるので、その違いをきちんと感じたいと思っていた。実際にはそれほど多くの企業のインターンシップに行くことはできなかったが、できるだけ自分から情報を集めたいと思っていた。

食品メーカー自体をやめたわけではないが、製粉業界は合わないかもしれないと思った。業界１位の企業のインターンシップには参加していないのでよくわからないが、直感でそう感じた。食品メーカーという指標だけではからなくなったので、参加してよかった。この企業の本選考は受けなかったが、教えていただいたことは他の企業の就職活動に生かせることもあった。