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- A.
日本製鉄株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2018卒日本製鉄株式会社のレポート
公開日:2017年12月11日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
企業研究
企業研究のためには、まずホームページやパンフレットで事業内容を調べたり、合同説明会へ行って社員から説明を聞いて基本的な知識を身につけておくことが大事です。それをした上で企業独自の事業所見学会に行くと、実際の製鉄現場を見せてもらえたり、社員の仕事内容について詳しく教えてもらえます。下調べや事前の知識が無く参加してしまうと、せっかく専門的な話が聞けるのに勿体ないと思います。たくさん質問できる時間があるので、そこで積極性を見せると社員の方もどんどん教えてくれるのでいいと思います。また、社風や実際の仕事の様子などは早い段階でこの会社に就職した先輩など知り合いの社員から、話を聞いておくと自分に合う合わないが分かっていいと思います。
志望動機
私は社会の根底を支えられるインフラに関わりたいと思っています。御社の鉄は世界でもトップクラスの品質と生産量を誇り、日本だけでなく世界の産業、人々の暮らしを支えておられるため是非御社で働きたいと思います。また、鉄そのものはこれから新しい素材の開発が進む過程で縮小してしまうかもしれないですが、御社は研究設備や研究職の人がとても充実しており、鉄の新たな力を引き出していると聞きました。私は就職を希望して就職活動をしていますが、もともと物事の「なぜ」をあらゆる実験や解析で探るという大学院での研究も非常に興味深く行っています。御社の「なぜ」を突き詰め、技術を未来につなげていく姿勢に共感し、是非自分も携わりたいと思っています。
座談会・懇親会
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 実施時期
- 2017年03月
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2017年03月
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2017年03月
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
選考形式
事業所見学
選考の具体的な内容
事業所で製鉄の過程を見学、社員のプレゼン、座談会だったが、座談会の途中に自分の大学院での研究について聞かれる。この受け答えも評価されているようだった。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2017年05月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 部長クラスの人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
製鉄所では現場の方とのコミュニケーションも大切なのでコミュニケーション能力も非常に見られていると感じた。あとは研究を楽しむ力も評価してもらえた。
面接の雰囲気
温厚な面接官で、和ませてくれながらだった。面接官の実際に行った仕事について伺ったところ、非常に楽しそうに詳しく話していただけた。
最終面接で聞かれた質問と回答
アルバイトをしていましたか。得られたことはありますか。
私は大学内で学部生に勉強を教えるティーチングアシスタントをしていました。勉強を教えると言っても高校生に教えるのとは一味違って、問題を見ただけでは解法が思いつかない問題も多々有り、頭を悩ませてしまうこともしばしばあります。それはとても大変で冷や汗を書くこともあるのですが、質問をしてきてくれる学生の成長を長い目で考えると、スマートに解答へ導けることが必ずしも学生のスキルアップに繋がるとも限らず、どうしたら学生のためになるかを考えることがとても楽しいです。また、学生が質問を持ってきても、きちんと話を聞くと本人の気づいていない潜在的な躓きを見つけることができ、結果として勉強ができないと悩む学生が飛躍的に成長してくれることもありました。人を育てることの難しさとやりがいと得られました。
人生で一番苦労したことは何ですか
もう5年も前の話ですが、私は現役時代に第一志望の大学受験に失敗し、1年間浪人生活を送りました。私は浪人することになったのは自分の努力不足だと痛感しており、言い方を変えると努力次第で再度チャレンジして合格できると感じたため、予備校には通わずに図書館で勉強することにしました。始めは落ちたショックからなかなか勉強に身が入りませんでしたが、大きな目標を見定めた上で、毎日自分で達成できる小さな目標を設定し、日々小さな達成感を得ることでモチベーションを保っていました。途中諦めそうになることももちろんありましたが、自分を律して日々前向きに過ごしていました。むしろ毎日自分の成長を感じることができた点はとても楽しかったです。その辛くも充実した1年があったからこそ、努力することの大切さを実感しました。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
強くは言われなかったが、もう就活しなくてもいいということを遠まわしに伝えられた。特にチェックなどはされなかった。
内定に必要なことは何だと思うか
かなり規模の大きい製鉄会社ということもあり、体力や元気があるという意味で体育会系の人がとても多かった。もちろんそれだけではないが、コミュニケーション能力やメンタルの強さを態度からわかってもらう必要がある。鉄の知識をきちんとつければ意欲として見てもらえるので事前に勉強するのは必須だと思う。年上を敬う気持ちと年上から学ぼうという気持ちを伝えれば、先輩社員から面接のアドバイスがもらえたり、応援してくれる。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の研究や自分の人生を胸を張って誇れることが大事だと思った。高学歴な人が多い職場なので、学歴ではない自分の魅力や長所を語れないとうまくいかないと思う。謙虚ながら誇りを持った人、という社員が多いように感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
生意気な態度だったり、知識を引けらかす学生がいたが後から落ちたと聞いた。ある程度の学力、研究をきちんと説明出来る力、面接で伝わる程度の人間性が揃っていればそんなに心配しなくてもいいと思う。ただ、おとなしいとチャンスを逃してしまうことがあるので、きちんとアピールすることが大事。
内定後、社員や人事からのフォロー
実際に働く上で心配事や悩みがないかどうか、相談に乗ろうとしてくれる。
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日本製鉄の 会社情報
会社名 | 日本製鉄株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニッポンセイテツ |
設立日 | 1950年4月 |
資本金 | 4195億円 |
従業員数 | 113,639人 |
売上高 | 8兆8680億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 今井正 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目6番1号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-6867-4111 |
URL | https://www.nipponsteel.com/ |
採用URL | https://www.nipponsteel.com/recruit/hq/ |