- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
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【18卒】日鉄ソリューションズの冬インターン体験記(理系/SE)No.831(2018/1/30公開)
日鉄ソリューションズ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2018卒 日鉄ソリューションズのレポート
公開日:2018年1月30日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2018卒
- 実施年月
-
- 2016年10月
- コース
-
- SE
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
大学院の研究室の先輩がこの会社に内定をもらっており勧められたのがきっかけだった。詳しく聞いてみるとSEそのものの職業についても詳しく知ることができるということを言われたので、SEに興味があったので参加した。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
競争率は高くない、と聞いていたのであまり念入りな準備はしなかった。グループワークをすると聞いていたので、グループワークの基礎について簡単に調べてから行った。
選考フロー
独自の選考
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2016年10月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
選考形式
先輩の推薦と志望動機
選考の具体的な内容
研究室の先輩が推薦してくれたおかげでほとんど選考は関係ないようだった。先輩にとても興味があることを伝え、志望動機を聞かれる程度であった。
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 貸し会議室
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 東北地方で行ったため、ほとんどが東北地方の国公立大学だった。
- 参加学生の特徴
- 修士1年生が多かったが、中には学部3年生もいた。大人しい人が多いように感じた。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
大学で今ある問題を解決する新しいビジネスを考えよう。
1日目にやったこと
大学で新しいビジネスを考える、という大きなテーマのグループワークだった。「大学の職員・学生の意見」「会社の先輩のアドバイス」などのカードを何枚か引くことができ、それを元に現状の課題を見つけ、実現可能性の高いビジネスを考えた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
人事の若手、中堅
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
自分は軌道修正する方にばかり気を取られていたようで、もっと自分の意見を言ったり、自分の気づいたことや考えをグループに伝えるように言われた。「論理的に考えられているのだから自信をもって」と言われたことも印象的だった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
まだ就職活動を意識する時期ではなかったことや、SEを強く希望している人も多くなかったためか、自分も含めグループワークのやり方に慣れておらず、無駄な議論や方向性のずれている議論が多かった。グループ全体が間違った方向に議論してしまい、それを修正しているうちに時間がなくなった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
人事の方から、実現可能性や下請けに依頼する業務の割合についてアドバイスをもらったときに、それまで自分はあくまでも「あったらいいな」という理想のビジネスしか考えていなかったと気付かされた。本当に働く上では理想と現実(予算・納期・人員など)をうまく折り合いをつけなければならないと知れて良かった。
参加前に準備しておくべきだったこと
SEという仕事柄を知るのはもちろん、要件定義から実際にシステム稼働への流れを大まかで良いから知っておくべきだったと思った。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
グループワークそのものは大変であまり上手くいかなかったが、お客様の顕在化されているニーズだけでなく、さりげない困り事から深く掘り下げて潜在的なニーズを探り当てることがとても面白かったため。また、グループワークの後の社員による業務紹介が非常にわかりやすく、自分が働く姿がイメージできた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
私は1人でじっくりと1つのことを研究する、というよりも多くの人とチームを組んで広い業界で働くことが合っていると気がついたため。周りの学生の中には内向的な人や自己中心的な人もいたが、どちらにも当てはまらない自分は人と関わりながら働くことが向いていると感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由は、社員の人柄が良かったことと会社の理念に共感できたためだった。チームワークを良くするためには空気を読んで周りに合わせるのではなく、自分の意見をしっかりと伝えた上で相互理解を図るということをおっしゃっていて、まさに自分がそうなりたいと思っていたため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
1日間であったことと、自分も参加している他の学生も就活のモチベーションが高くなかったので、今回はただ会社の知名度を上げたり理解を深めてもらうための開催だと思った。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
その後しばらくは特に何も関わりがなかったが、学内の説明会などで人事や技術の人と話す機会があったときに、インターンの話をすると好印象だった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
それまでは研究室の多くのOBのように総合電機メーカーや機器メーカーなどで働くことしか選択肢になかった。そのため就職をしたら地方の工場へ行って作業着を着て毎日働き、定年までその土地を離れることはないと思っていた。開発職だったらずっと開発をし、会社以外の人とやりとりをすることも少なくなるだろうと感じていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
SEに対して何もイメージがなかったが、要件定義からシステム稼働までプロジェクトマネジメントをする役として進めるという実際の仕事の流れを聞いてとても興味が湧いた。また、システムが世の中に与える影響の大きさを知って、それまではメーカーの開発志望だったがIT業界にもとても興味が湧いた。また、グループワークのやり方をもっと改善しなければと感じた。
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A.
自分の趣味嗜好や、興味のある分野であるかどうかに焦点を当てていたが、早期選考や特別な情報が手に入るかどうかも同じくらい大切にしていた。
実際パナソニックコネクトはこの二つに合致していたので進んで応募していた。 続きを読む(全106文字)
日鉄ソリューションズの 会社情報
会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニッテツソリューションズ |
設立日 | 1980年10月 |
資本金 | 129億5200万円 |
従業員数 | 7,840人 |
売上高 | 2916億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 玉置和彦 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 869万円 |
電話番号 | 03-6899-6000 |
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