【未経験を活かし、挑戦と成長】【18卒】日立製作所のシステムエンジニアの本選考体験記 No.2563（東北大学大学院/女性）（2017/12/7公開）

総合電機メーカーである日立製作所には、似た仕事を行なっている会社はたくさんあります。その中でも何故日立なのかを説明することを念頭に置き、競合他社を徹底的に調べました。情報源としては会社のホームページの内容に力を入れているのでホームページに目を通すのは必須です。ただ、それだけでは他の学生とあまり差をつけられないので、私は冬のインターンシップで企業の情報を社員の方から聞いたり、学校内でのOB訪問、3月の穏やかな空気の説明会でどんどん社員の方に質問するよう心がけました。さらに日立はコングロマリットでもあるので、部署を選ぶ理由も明確にしていた方が良いです。私は最後まで部署・職種を迷ってしまい無駄な時間が多かったことが反省です。

私は日本の社会全体を支える仕事をしたいと思っております。日立製作所はハードウェア部門、ソフトウェア部門両方に力を入れており、他の会社が持っていない「両輪」を持っておられると感じました。また、冬のインターンシップに参加した時に茨城の工場の現場の方々ともお話させていただく機会をもらったときに、IoTなど最先端の事業に力を注いでるにも関わらず、現場の方の力を守っていこうとしているという点を知りました。私はIT分野に興味があり職種もSEを希望していますが、研究の過程で工場勤務の方にお世話になることも多く、現場の力というものの偉大さを実感しています。それを守りながら最先端技術を追求していく御社の姿勢に惹かれました。

一週間以内に返事をしなければならなかった。（事前からそういうルールだと聞いていた。）ぜひ選んで欲しいとは言ってもらえたが、拘束はなかった。

日本を代表する企業のうちの1つであるので、責任持って自分で何かを成し遂げたい、成長したいという人を選んでいるように感じた。正直良くも悪くも真面目な会社だと思うので、学生時代仲間といろんなことに挑戦したが、根は真面目というエピソードを伝えられると良いと思う。社員の数も多い為、大勢の中でも力を発揮できるという点とどんな人とも分け隔てなくうまくやっていけるという点をアピールすることは大きいと思う。競合他社との違いを理解することは欠かせない。

GDで感じたのは、きちんと周囲の様子を見て自分で行動できる人が求められていると思った。自分だけ良く見せようとしたり、周りを見れずに突っ走ってしまった人は落ちてしまっていた。内定者は明るくて素直な人が多いと感じた。体育会系も意外と多かった。

マッチング面談は早めに予約しないと日程が後回しになってしまうので注意したほうが良い。また、マッチング選考状況のページで募集人数と合格者の状況がわかるので、事業部で迷っている人や、どうしても合格したい人はチェックしたほうが良い。

アンケートや配属面談があった。人事は配属について相談に乗ってくれた。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 成長市場で働きたい

日本製鉄株式会社

私が株式会社日立製作所を選んだ理由は、広い分野で多くの人と関わりあいながら仕事をしたかったためです。他社だと、経験を積むためのジョブローテーションはあると思いますが、やはり大枠では同じ分野に限られると感じました。日立製作所のSEは取引先を説得したり、上流から下流まで多くの人を動かす仕事ができると聞き、自分のやりたいことや性格、長所にあっていると思い、決断しました。会社の将来性も最後は気にしました。