【未知への挑戦、新ビジネスを】【18卒】日立製作所の冬インターン体験記（理系/インフラソリューション）No.1944（東北大学大学院/女性）（2018/2/6公開）

日立製作所は有名企業だが、実際にどのようなことをしているのかは知らず興味があったため参加した。一週間弱という、研究にも支障をきたさないことや東京開催ということも魅力だった。その当時はとくに企業にこだわりはなかった。

ESに自分の研究内容について1000字以上で記入する必要があったため、研究内容をどうやって文系または専門の違う人にわかってもらえるかを考えた。

エントリーシート

日立製作所の新しいビジネスを提案せよ

前半にやったこと

前半は事業理解のために展示場や工場見学に行った。毎日社員インタビューの時間があり、数多くの社員に仕事内容・今抱えている課題などを自由に聞く時間があった。ビジネス提案の材料を集めさせてもらえた。

後半にやったこと

グループワークのアイディアの材料を前半に集めたので、それをグループで固めていく、という形だった。グループでの話し合いやプレゼン準備の時間がメインだった。社員インタビューは続いていた。

部長クラスの社員

なし

自分たち学生がビジネスを提案しようとすると、どうしても理想的な社会を築くという方向に考えてしまうが、社員からは費用はどこが出すのか、会社にとって見返りはあるのかなどあくまでもビジネスだということに釘をさされた。社会人としての自覚を持とうと思うことができた。

4〜5人のグループで1つのビジネス提案をする、ということで、やはりそれぞれの意見が合わずにまとめるのが大変だった。初めの方は何を提案したいのか、必要な情報が明確でなかったため社員インタビューの時間をもてあましてしまったのがもったいなかった。

日立製作所はとても真面目で保守的なイメージを持っていたが、実際はもっと革新的でいろんなビジネスに挑戦しているということを知ることができて良かった。さらに社員の本音を直接伺えたことが良かった。また、参加学生が明るく賢い人が多かったため毎日が大変ながらも楽しかった。

日立製作所が取り組もうとしているソフトとハードの融合について、基本的な知識や世界での実用例を知っておけば良かったと思った。

工場で勤務する人の長年の勘とITを上手く両立させているということに共感できたため。日立製作所の社員は明るい人もおとなしい人もいたが、根が真面目ということで自分に合っていると思い、参加学生も議論の時は白熱しても、終わるとみんな和気藹々としていて非常に居心地が良かった。

インターンシップ中に社員インタビューや事業所見学に多くの時間を割いていただけたため、企業及び事業理解を深めることができたため。ホームページに書いていないような企業の課題も社員から直接聞けたので、それらの情報と自分のやりたい仕事内容を上手く掛け合わせれば有利になると思ったから。

ソフトウェアとハードウェアの2本の柱を持っているという日立製作所の強みを知ったため。自分は1つの道を極めたいというよりは多くの社会課題に挑戦したいという気持ちを持っていたため、根本的な課題解決に関わるためには広い事業分野で実績のある企業に入りたいという気持ちが強まった。

実際はわからないが、インターンシップ担当の人事が全員の前で選考には関係ないと言っていた。ただし、会社理解が深まるという点や、志望度の高さのアピールのために参加していて損はないと思う。

私の参加したインターンシッププログラムでは特に何もなかった。他のコースだとインターン選考があるという噂もあった。

自分の専攻は就職の業界範囲が特に決まっておらず、先輩たちの進路を見てもメーカーの開発職・SE、研究職と様々だった。自分はぼんやりとメーカーの開発職か研究職に行こうと思い、インターンシップは行かないもののホームページや業界地図で調べるなどしていた。その当時はIT業界は特に考えたことがなく、IoTなど情報系の知識も全くない状態だった。

総合電機メーカーというとやはり家電のイメージが非常に強かったが、実際はもっとBtoBの世界で事業領域を拡大しているということを知り、インフラ・ITに興味を持つようになった。日立製作所のインフラ業界での仕事内容を知るうちに、自分も社会を支えるインフラに携わりたいと考えるようになり、鉄鋼業界や流通業界も志望するようになった。