【未来を読む技術】【18卒】日本電気（NEC）のエンジニアの本選考体験記 No.2693（東北大学大学院/女性）（2017/12/8公開）

企業が大学に来る説明会には必ず参加して、社員がNECのどこを誇りに思っているのか、これから伸びていく事業はどこなのかを探った。例えば先輩社員の話を聞いてNECは宇宙衛星に力を入れていることや、指紋認証の技術力が高いなどということがわかった。なおかつ、他の電機メーカーや総合電気メーカーの説明会であえて「NECとの違いは何か」ということを質問して、他の企業から見たNEC像というものも調べておいた。漠然としたイメージしかないと、他の会社で良いのではと言われる可能性があるので、NECのすごいところや自分が好きなところを明確にして面接で訴えるのが良いと思う。また、事業所見学会で中堅以上の社員に質問できるコーナーがあったので、そこでは純粋に自分が面白そうだと思うことを積極的に聞いた。

私は高い技術力を持ちながら時代の先を読んで事業展開する御社に惹かれ、入社を希望しています。以前三菱電機の説明会に行った時に、電気のスマートメーターの導入や電力の需要供給予測、蓄電池などはNECがとても早い段階から目をつけていて、勝つのは非常に難しいと感じたと三菱電機の社員の方が話していました。また、御社は事業部ごとの風通しがとてもよく若手のアイディアや意見も、長年の社員が耳を傾けてくださると御社の社員の方から伺いました。だからこそ、時代の先を読む技術を提供できるのだと思います。私は今あるものだけでなく、先を見据えて技術を高めたいと思っており、それは御社でこそ実現できるものだと感じたため、志望いたしました。

一週間以内に返事をするように言われた。ただ、どちらの返事も変えることができないと言われた。リクルーターから勧められた。

電機メーカーを希望するのであれば、優秀さと真面目さを持っているのは最低条件だと思われる。その上でどれだけ好奇心を持って自ら会社知ろうとしたのかということも見られていると思う。また、きっと厳しい世界で働くことになるからだと思うが、体力的・精神的なタフさも求められているように思う。上から言われたことはやる、という体育会系さももちろんそれだけではだめだが、最低限持っていないと煙たがられるかもしれないと面接で思った。

内定した友人や先輩を見ると、目上の人から可愛がられる人懐っこい人が多いと思った。ただし、媚を売ったり機嫌伺いをするという意味ではなく、上の人から学ぼうという気持ちを持っているという意味である。また、やはり優秀でも精神的に弱く見られてしまう人は早い段階で弾いているように見えた。

飾ることなく自分の意見ややりたいことを主張することが大事だと思った。求められているのはうわべだけの優秀さではないので、生意気な学生と思われると厳しいのではないかと思う。起業家気質の人は様子を見ながら自分を出した方が良いかもしれない。面接官によるかもしれないが。

リクルーターから相談にのるという申し出をいただいた。