2023卒の先輩が書いたエヌ・ティ・ティ・データ・ウェーブシステムエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、エヌ・ティ・ティ・データ・ウェーブの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ウェーブのレポート
公開日:2022年10月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
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- 内定
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年02月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退した理由としては、他業界に魅力を感じたため。
内定後の課題・研修・交流会等
あり。現役の社員の方と40分ほどオンラインで会話をした。
内定者について
内定者の人数
わからない。
内定者の所属大学
わからない。ただグループディスカッションや集団面接での参加学生を見ると、MARCH層が妥当かもしれない。
内定者の属性
情報系がやや多い印象。
内定後の企業のスタンス
内定承諾書の提出をすぐさま求められる。しかし、サインは大学や先生のものではなく、自分のものが求められるため、就活はつづけた。
内定に必要なことは何だと思うか
等身大の自分に自信を持って、強気で臨むこと。面接官の印象としては、相手のいいところを探るというよりは、落ち度を見つけて詰めてくるタイプ。そのため、面接やESでは、解答の一貫性をもって取り組むといいと思う。また、グループディスカッションが行われた後には、現場社員の方との座談会が設けられている。ホームページに載っていないようなどんな内容でも聞けるので、ここで企業理解を深めること(鋭い逆質問を探す場でもある)が大事だと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
コミュ力とストレス耐性だと思う。どんなに偉い方が来ても、年上の方が来ても、自分の考えが否定されても、自分を曲げることなく取り組むことができた。もしどこかで心を折られていたら、おどおどし、内定が出ることはなかったと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
圧迫気味の面接官に耐えること。一次面接で人数をかなり絞っているようなので、最初の1次面接が重要。しかし1次面接でいきなり採用責任者の方が出てくる。そのため、選考最初が決戦となるため、強い心としっかりとした面接準備が必要。
内定後、社員や人事からのフォロー
現場社員との1on1のコミュニケーションの場が設けられる(1時間ほど)
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エヌ・ティ・ティ・データ・ウェーブの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ウェーブ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータウェーブ |
| 設立日 | 2002年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 417人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 溝渕敬司 |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷1丁目14番5号 |
| 電話番号 | 03-6833-5900 |
| URL | https://www.nttd-wave.com/ |
