この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同世代にくらべて、かなり高く、満足いくものです。
また、資格取得の補助が幅広く出る点もよい
評価制度に関しては、面談があるため比較的明確...続きを読む(全189文字)
株式会社NTTデータ(旧:株式会社NTTデータ) 報酬UP
株式会社NTTデータの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は1〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
年収は同世代にくらべて、かなり高く、満足いくものです。
また、資格取得の補助が幅広く出る点もよい
評価制度に関しては、面談があるため比較的明確...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生・住宅手当などがとても充実しており、実際の年収以上はもらっている感覚です。また、4半期に1回「チャレンジシート面談」と言われている上司...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代はした分だけ支払われる。実施した残業はすべて申請しようという風潮が根付いており、申請しないと逆に上司に怒られる。近年の働き方改革のおかげ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
IT業界のガリバーでNTTグループということもあり、待遇面での不満はほとんどない。ただ、部署による。
品川のビルに勤務する人はかなり残業が多い...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価制度は極めて公平で、以下のフローで決定されます。
・部署内1次評価(課長-部長-統括部長)
・部署内2次評価(統括部長-事業部長)
・コー...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
業界内からいうと、かなり高水準で給与をもらえていると思うが、残業による変動が大きいです。大手であるがゆえにボーナスが多く、給与面では安心して働...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
評価は業績と行動に別れており、主に業績はボーナスへ、行動は、総合評価での割合が大きい。ここまではNTTグループ全体に言えることだが、データは独...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していることはさることながら、
裁量労働制で、自分のペースで働けること、
昨今の働き方変革の流れにも会社として取り組んでいるため...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
一度課長代理になってしまえば、どんなに楽な仕事をしようとも年収750万円以上は確保でき定年まで生活が保証されていること
【気になること・改善し...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
学歴による偏重な評価はしません。東大卒業でも課長止まりの人も居ますし、高専卒業でも部長になる人が居ます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生が手厚い。
住宅手当が45才まで、賃貸住宅の場合で未婚の場合だと4万円、既婚だと7万円でる。
また、健康保険組合がしっかりしているため...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
主査クラスでも残業代でそれなりの年収になるので、無理に上を目指さなくてよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用で昇格枠に入って...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年に2回、上職との面談があり、賞与反映やモチベーション向上、人材育成を目的をする目標管理がおこなわれている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
評価は、在籍しているグレード基準に照らして、どれだけの成果・行動を取っているか?で行われます。
本人に評価を行う際は、その評価の根拠を伝えるこ...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが徹底している。年休もかなりとりやすく、年間20日プラス夏休み5日をほぼ消化可能。そういう状況の中、そこそこの給料がもらえ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
個人評価や組織の評価によって多少変動がある賞与も含めてですが、同世代あるいは同期入社に当たる他社の知人と比べても多くもらえている印象で、不満は...続きを読む(全646文字)
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【良い点】
残業手当として、基本的には15分単位できっちり出るところ。また、夜間の手当は別途、通常の残業代手当より割増されて付加される。そのため、稼働が高...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
研修が充実しており、人材を大切にする風土がある。組織的にシステム品質を守ろうとする文化がある。標準化が進んでおりすごいと思う。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
同年代の方と比較すると、住宅補助も含めた支給金額はかなり多いと感じる。
四半期に一度上長との面談の機会があるため、評価はある程度公正にされてい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新卒1年目で言えば、年500万近くを支給してくれる会社は非常に限られており待遇は良いと言える。また残業代は36協定内であれば全て支給される。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
出世欲がない人には優しい会社で、子育ての女性社員やのんびりと仕事したい社員にもそれなりのポジションを与えられ、社内の福利厚生制度を利用してぬく...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
裁量労働が基本であるため、月々の収入に変動がなく収入を計算しやすい。22時以降の深夜残業と休日手当は別途支給されるため、忙しいプロジェクトや運...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
ボーナスの金額は安定しております。個人業績の反映はありますが業績のよって大きく金額が変わることはないです。基本給は多くないですが残業代によって...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
裁量労働のため、残業代が見込みで含まれている。残業が少ない場合は得になり、残業が多い場合は、損になる仕組み。なので基本的には、残業しないように...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
転職をしたので前の給与より少しアップしたいということを伝えたところ、キャリアを認めてもらえたので80万ぐらい上がりました。そのため期待されてい...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
家族の時間を優先することが可能だと思う。実際、朝や夕方はお子さんの送り迎えの時間を確保されている方が多く、両立が可能な環境。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
会社の規模や社会的信用。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が大規模な案件ばかりのため、個人の裁量は少ない。営業だと仕事が淡白で...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
住宅補助は独身の場合月に4万。同棲だと7万円。ボーナスのタイミングで年に二回に分けて振り込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
チームにもよるが、テレワークが可能であり週に出社は2回ほど。ママさんなどは非常に働きやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
SIerの営業を理解した上で入社する分には良いと思うが、他業界から入社される場合はよく内容...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
今まで退職した人で、仕事の調整などの引き継ぎをしておけばどうこう言われていることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手がどんど...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
人は良い会社だと思う。あまりギラギラしたあたりの強い人とかはいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部が多いため自分が思ってた仕...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
マネジメントを学びたい人にはおすすめの会社。基本的に協力会社に委託してスケジュール調整などのマネジメントが多い。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり部署異動が盛んでないイメージがある。
部署によって使っている技術の新しさに差が大きくあるので古い技術を扱う部...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
売り上げは好調なので事業については成長していくと考えられる。
しかし、その成長に個人がついて行けるかが問題なのでそこの支援があまりないため不安...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価+匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社NTTデータ |
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フリガナ | エヌティティデータグループ |
設立日 | 1988年5月 |
資本金 | 1425億2000万円 |
従業員数 | 199,400人 |
売上高 | 4兆3673億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐々木裕 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 905万円 |
電話番号 | 03-5546-8202 |
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