NTTデータの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全606件） 17ページ目

【良い点】
与えられた仕事を問題なくこなしていれば誰でも平等になんの問題もなく昇給することができる。ただし主任クラスまでとなってしまうが。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人材を長期で育成する。人材育成の投資もするし、管理職が育成を理解している。
良い意味でも悪い意味でも家族主義。
新卒が殆どでしたので、お互いを...続きを読む(全174文字)

【良い点】
福利厚生、年間休日等含めると高水準なのではないかと思います。教育体制も充実しており、入社して1年以上をかけて研修を行う感じです。優秀であれば高...続きを読む(全164文字)

【良い点】
有休は必ず全消化の制度が整っている。逆にそれ以外は全て担当によるのでなんとも言えない。また、地方転勤はほとんどない(一部あるが)ので、東京で、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
和気あいあいとしており、仲間がたくさんできます。反面影の派閥があり、それに関わると少々面倒くさいことになります。

給料は、仕事の難易度に比し...続きを読む(全216文字)

【良い点】
昇級も毎年あり、ボーナス額にもきちんと成果がフィードバックされるのでやりがいはある。成果によって主任クラスで50万程度ボーナス額に違いが生じる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
手当が多く、結婚、出産などで家族が増えると手当が付くのはありがたい。また、住宅手当もあるため、早くに結婚しても生活していける。残業代もフルで付...続きを読む(全190文字)

【良い点】
評価は管理職級の方々が判断する。私の部署は公平な評価であったため、特に不満はない。四半期ごとにチャレンジシート面談という上司との面談がある。そ...続きを読む(全303文字)

【良い点】
企業としての安定感があり、生活面の不安は一切ない。福利厚生もかなり手厚い。小規模案件担当だったため、上司に話を通しやすく意思決定も早いと感じた...続きを読む(全140文字)

年収については、残業代はきちんと支払われていたため残業した月の給料は高かったです。ボーナスも平均的だと思います。
評価制度に関しては、上司との面談でしっか...続きを読む(全100文字)

基本的に院卒だと3年目、それ以外だと5年目で主任となります。その後、社内の育成制度によるレポートや面接を経ないと次の役職に上がれなくなっているので、何もし...続きを読む(全220文字)

【良い点】
完全なる年功序列制度を敷いているため、年次が上がればそれに伴って自動的に年収が上昇していく。
成果を出すプレッシャーに追われることなく、大...続きを読む(全291文字)

【良い点】
総合評価と賞与評価の2つがある。前者は基本給のベースになるもの。後者は文字通りボーナス評価。出世したければ前者を気にする必要がある。A評価が...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多いプロジェクトに配属されないと年収が上がらない。維持・保守系で効率化して早く帰る人よりも、開発中で忙しい...続きを読む(全204文字)

・評価の頻度:半年に1回行われる
・評価方法、目標設定方法:面談用のシートに今後半年で行う業務とその達成状況や目標を記載し、上司とすり合わせる。3ヶ月後...続きを読む(全305文字)

ある程度体系的な評価制度はあるものの、評価する側の管理職が働いていないことが多い。
働く社員と働かない社員、できる社員とできない社員の差が激しい。
チ...続きを読む(全179文字)

NTTデータは安定的な財務基盤があると思うが、あまり年収は良いとは言えない。一部のNTTデータ子会社より低い印象がある。安定を求めるなら良い企業かと思うが...続きを読む(全158文字)

完全に年功序列型の賃金体系です。
最近定年の人事制度が変更になり、30〜40代の給与体系が今までより低く設定されました。
そのため、早期に転職すると割...続きを読む(全165文字)

非正規の雇用としては悪くない金額だったと思う。またボーナスが無い分、月額の手取りは多かった。
また、しっかりと残業代が出た点についてはとても良かった。ま...続きを読む(全154文字)

期の始めに目標管理シートを作成して、考課時に上司との面談を通して、評価グレードが決まる制度運用。一般的。
ポジションによって訴求される実績が異なる。シス...続きを読む(全168文字)

基本的には年功序列・グレード別になっていて、グレードは
年次と評価の両方が満たされると上がる仕組みになっている。業績による差は大きくない。賞与にもあまり...続きを読む(全161文字)

給与については一定の条件を満たした社員には裁量労働制が適応され、月の労働時間にかかわらず給与支給額が一定となります。自らの裁量で勤務時間をある程度調整でき...続きを読む(全151文字)

NTTグループからの業務委託が主な仕事です。具体的には給与計算や住宅手当、旅費、通勤費の申請のチェックなどです。業務は比較的単調であまり面白みはありません...続きを読む(全155文字)

色々と大変です
上下関係厳しく理不尽なことも多数あります
仕事のやりがいはなくもないですが、人それぞれだと思います
給与も高いわけではなくかといって...続きを読む(全165文字)

給与賞与については景気に左右されない安定感があると思う。昇給昇格については昔ながらの年功序列制度がまだ残っている。人事評価制度についてはどこの企業でも同じ...続きを読む(全153文字)