この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価基準もきちんと整備され、能力等級も制度化されているため、ある意味明確です。在籍期間に応じて「総収入」もある程度見えてくるので、人生設計はしやすいと思い...続きを読む(全165文字)
株式会社NTTデータ(旧:株式会社NTTデータ) 報酬UP
株式会社NTTデータの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は1〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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評価基準もきちんと整備され、能力等級も制度化されているため、ある意味明確です。在籍期間に応じて「総収入」もある程度見えてくるので、人生設計はしやすいと思い...続きを読む(全165文字)
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職種により、裁量労働とならが、それ以外の場合、課長代理まで、残業代が出る。
残業が多いプロジェクトにアサインされていると、その分収入が増える。家賃補助は...続きを読む(全161文字)
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何より放っておいても年収が上がる会社です。
いすに座っているだけで年収1500万超えの50代のおじさんが多数います。
安定感というか放置してるので、上...続きを読む(全161文字)
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給与は、大体月40万 ボーナス6カ月 + 残業代 +住宅手当になります。
昇進は基本的に年功ですが、実力も加味されます。また、上司により評価が変わるため、...続きを読む(全165文字)
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給与はもらいすぎと当時は感じた。評価については納得感はないが、いい評価を絶対にとりたいとも思っていなかったので、こんなものかという感じ。いい評価をとりたい...続きを読む(全236文字)
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給与は年功序列制で、基本給は年齢とクラスによって決まる。
昇進は大量採用によって競争が厳しくなっている。同期を抜いた成果を出さないと昇進昇給が厳しい
...続きを読む(全170文字)
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評価制度は上司との面談と同じ部内の社員からの360度評価によって決まる。ただ、部内といっても、一緒に仕事をしたことがない人も当然いる訳で、そうした人からも...続きを読む(全168文字)
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残業代がしっかりつく部署やプロジェクトであれば、残業代でがっぽり稼げます。
実際に私の同期のいる部署は残業代が全額出るため、20代前半で年収は既に500...続きを読む(全200文字)
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年収については同世代に比べると非常に多くもらっていると思う。あまり、評価等に影響されることなく安定高収入がもらえるのは非常に良い点である。もちろん、評価が...続きを読む(全154文字)
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30才にして年収200万円台という驚異の数字を叩き出してくれています。
その割には、評価制度など手間のかかる無駄な作業を要求しています。
まずは給与水...続きを読む(全165文字)
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同業種と比較しても、給料は高水準と思われる。
しかし、その大半は残業代から成り立っており、定時で終わるような業務であれば現在のような給与水準にはなること...続きを読む(全161文字)
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福利厚生も良く、給与も毎年上がっていきますよ。さすが天下のNTTデータ!仕事は主に銀行や信金のネットバンク等のシステムの構築や改善です。給与の四分の一は残...続きを読む(全154文字)
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同業他社の平均と比較すると、若干多くもらっていた印象があるが、残業代の寄与が大きいと思う。
昇進は個人成果よりも、組織成果の度合いが大きいと感じた(得に...続きを読む(全162文字)
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最低評価でもボーナスは他社と比較しても十分すぎるくらいもらえる。
残業代で給与が変わってくるため、同期でも勤務時間により給与に幅がある。
上司が一人一...続きを読む(全164文字)
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給与水準は相対的に見て高いと思う。
但し、若手のうちは大幅な、昇級は望めない。
役職がつくまでは一律同じ給与であり、ボーナスによって数万円の差が生まれ...続きを読む(全161文字)
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男女の差はない。ボーナスが安定して支給されるので安心。主任までは差がなく、昇給もあまりしない。課長代理への昇格時期から差が出る。いまは課長や部長の昇進が厳...続きを読む(全157文字)
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業務内容に対する給与は高い。
社員の優秀さは「総じて優秀」ではあるが、突出した社員は(存在するが)少ない。
入社5年目以降、熱意・バイタリティに差が広...続きを読む(全183文字)
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派遣なので一度時給が決定してしまうと時給の変更はありません。
同じ派遣でも派遣会社によって時給が違うので、確認をした方がいいと思います。
同じ部署でも...続きを読む(全184文字)
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◆住宅補助
住宅補助として独身で月額4万円、既婚者で月額7万円が支給される。
上記年収には住宅補助84万円が含まれている。
◆裁量労働手当
全社的に...続きを読む(全204文字)
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一般よりはるかに高いとは思う。やめる人はいってくるひとのでいりがおおい。評価は年功序列がとても強い。誰でもその辺の企業よりはたくさんもらえるとおもいます。...続きを読む(全150文字)
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やればやるほど査定があがるのでその分給与も上がる。ただやる気のない人や能力のない人にとってはきついと思う。また、実質定年も速く50歳ぐらいまでだと考えて差...続きを読む(全161文字)
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課長代理までの給与は残業手当に大きく依存する。
現場が強い組織なのでスタッフは残業制限が厳しく、残業時間が0の場合課長代理でも700万前後になると思われ...続きを読む(全194文字)
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給与、ボーナスは、この業界の中では、すごく良いほうと感じられて、満足していますが、
昇進とか昇給とかは、あまりできないと思います。将来の結婚とか、子供育...続きを読む(全158文字)
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給与は世間の大企業とほぼ同水準であり個人的には満足している。
若いうちは昇給は年1万円程度だが、役職に就くと一気にベースアップする
部長クラスになると...続きを読む(全171文字)
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参考にはしないでください。
正社員で入るなら素晴らしく待遇面ら良いと思います。
日本を代表する企業だけあって、福利厚生の制度は非常に整っており社員が有...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
家族の時間を優先することが可能だと思う。実際、朝や夕方はお子さんの送り迎えの時間を確保されている方が多く、両立が可能な環境。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
会社の規模や社会的信用。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が大規模な案件ばかりのため、個人の裁量は少ない。営業だと仕事が淡白で...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
住宅補助は独身の場合月に4万。同棲だと7万円。ボーナスのタイミングで年に二回に分けて振り込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
チームにもよるが、テレワークが可能であり週に出社は2回ほど。ママさんなどは非常に働きやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
SIerの営業を理解した上で入社する分には良いと思うが、他業界から入社される場合はよく内容...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
今まで退職した人で、仕事の調整などの引き継ぎをしておけばどうこう言われていることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手がどんど...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
人は良い会社だと思う。あまりギラギラしたあたりの強い人とかはいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部が多いため自分が思ってた仕...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
マネジメントを学びたい人にはおすすめの会社。基本的に協力会社に委託してスケジュール調整などのマネジメントが多い。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり部署異動が盛んでないイメージがある。
部署によって使っている技術の新しさに差が大きくあるので古い技術を扱う部...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
売り上げは好調なので事業については成長していくと考えられる。
しかし、その成長に個人がついて行けるかが問題なのでそこの支援があまりないため不安...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価+匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社NTTデータ |
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フリガナ | エヌティティデータグループ |
設立日 | 1988年5月 |
資本金 | 1425億2000万円 |
従業員数 | 199,400人 |
売上高 | 4兆3673億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐々木裕 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 905万円 |
電話番号 | 03-5546-8202 |
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