この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時、NTTから分離、独立してそれほど経っていない時期で、NTTグループの雰囲気、つまりお役所的な感覚の人も多くいましたが、アグレッシブな上司も多かったと...続きを読む(全183文字)
株式会社NTTデータ(旧:株式会社NTTデータ) 報酬UP
株式会社NTTデータの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は1〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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当時、NTTから分離、独立してそれほど経っていない時期で、NTTグループの雰囲気、つまりお役所的な感覚の人も多くいましたが、アグレッシブな上司も多かったと...続きを読む(全183文字)
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給与については概ね満足しています。将来についても伸びが期待できるので、それも含めて。
また、評価制度については透明度が低いよう感じましたが、個人的には妥...続きを読む(全164文字)
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契約社員なため昇給や賞与がないですが、それでも手取り+インセンティブでの合計が税金差し引かれる前の総支給近く、あるいはそれ以上に2~3万近く稼げてる点です...続きを読む(全157文字)
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年功序列の文化はあるが、ボーナス(業績評価)で差は出る。一般的なIT業界と比べるとかなり高水準にあるほうだと思う。評価は目標値への絶対評価ではなく、相対評...続きを読む(全180文字)
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年収については他の同業種の企業と比べ、とても良かったと思っています。
夜勤や休日手当、住宅補助など他の会社では以外とそこまでないものも、きちんと整備が整...続きを読む(全193文字)
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ベース給与は大幅に上がる事はなく年次を重ねるごとに緩やかに上昇していきます。賞与額は評価によって差がでます。若手でも通常評価と最高評価だと10万円程度は差...続きを読む(全184文字)
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給料は業界の中でも良い方。
30代後半で管理職になれれば、1000万円は間違いなく貰える。
受け身ではなく、自分自身のポリシーを持って一人称で業務を行...続きを読む(全155文字)
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SIerとしてのイロハが学べる企業です。年収は平均より高いですが、業績による差がつきにくい制度になっているため、人によっては低く感じられるかと思います。ま...続きを読む(全169文字)
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他のSIerに比べ、利益を確保しており、ボーナスは約6ヵ月。NTT系列は基本給が統一されているが、ボーナスだけは変化がつけられる。そのため、同じNTT系列...続きを読む(全156文字)
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評価は部署の売上によるところが非常に大きい。
給与は満足していない。
今後は残業規制によりどんどん給与が少なくなる一方である。
賞与はきちんともらえ...続きを読む(全175文字)
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給与と賞与については大変満足している。基本的には基本給の6.0倍となる。
評価制度については、なかなか難しいが努力をしなくても上に上がっていく事も可能だ...続きを読む(全159文字)
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当時としては、給与水準は普通かそれ以下。
当時の私の入社したときの区分は、大卒だが本社のエリートではない採用。
周囲の大卒者はどんどん、課長代理などに...続きを読む(全158文字)
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給料面においては正当な評価だと感じています。
数値はもちろんですが、勤務態度なども評価対象になっており
努力した分がそのまま自分の収入に反映されている...続きを読む(全151文字)
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給与賞与はなかなかあがらず、不満はおおかった。評価制度は上長と面談の上決定されたが、結局は年功序列のような雰囲気がああり、先輩より先に上にあがれるようなこ...続きを読む(全159文字)
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給与は残業代次第で100万単位で変化する。不払い残業が発生しないよう正確な申告を意識させられるが、年間の総量として36協定で定められた上限や上限変更のため...続きを読む(全181文字)
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評価は通常通り行われる。今後の昇給には不安があるために転職を考え始める。
キャリアパスについては十分に考える必要がある。
賞与は通常通り与えられる傾向...続きを読む(全154文字)
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大企業であるだけに、各社員に目が行き届いておらず、評価や昇進にも首をかしげるようなことも多かった。私はNTTグループの他社とも仕事をする機会が多く、その印...続きを読む(全151文字)
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65歳定年を見据え、今年から一般社員の賃金カーブの改悪へ向けた説明(社内研修)が開始されている。それでも同業他社より高い給与水準ではあるものの、大雑把に言...続きを読む(全207文字)
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冷静沈着な担当者、静かで緊張感のある面接の進め方。経営企画、新規事業企画、財務戦略、グローバル展開について話しができないと厳しいと思います。発展途上国への...続きを読む(全162文字)
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契約社員として入社しました。
金額のアップについては、年に一回の契約更新時に交渉できますが、
スキルがアップしても、金額は上がりませんでした。。
や...続きを読む(全165文字)
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給与については年功序列制度で徐々に給料が上がって行く仕組みであり、どんなに怠慢に過ごしていても課長代理まではあがることができる。給料に関しては決して高いと...続きを読む(全158文字)
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好き嫌いが激しい会社ですね
派閥と言うほどのものでないが仲良しクラブに付き合いきれない
仕事は、楽勝のらくと言うしかないですかね まったく 暇
なぜな...続きを読む(全161文字)
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給与はよかったと思う。実力があればもっともらえていたことでしょう。残業がとても多くて非常に大変でしたが、勉強になることも多いのもまた事実。要領よくやれる人...続きを読む(全152文字)
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学卒5年目までは、低賃金。学卒6年目まから主任にあがり、一般の大企業平均レベルではもらえることになる。課長代理では850万円を超え生活には困らないが、電電...続きを読む(全158文字)
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部長<統括部長<事業部長 と上位職ほど年収は上がるが、それ以上に繁忙になり責任も重いので、部長ぐらいが居心地が良い印象がある。もう少し上位職を増やすとポス...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
家族の時間を優先することが可能だと思う。実際、朝や夕方はお子さんの送り迎えの時間を確保されている方が多く、両立が可能な環境。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
会社の規模や社会的信用。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が大規模な案件ばかりのため、個人の裁量は少ない。営業だと仕事が淡白で...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
住宅補助は独身の場合月に4万。同棲だと7万円。ボーナスのタイミングで年に二回に分けて振り込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
チームにもよるが、テレワークが可能であり週に出社は2回ほど。ママさんなどは非常に働きやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
SIerの営業を理解した上で入社する分には良いと思うが、他業界から入社される場合はよく内容...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
今まで退職した人で、仕事の調整などの引き継ぎをしておけばどうこう言われていることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手がどんど...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
人は良い会社だと思う。あまりギラギラしたあたりの強い人とかはいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部が多いため自分が思ってた仕...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
マネジメントを学びたい人にはおすすめの会社。基本的に協力会社に委託してスケジュール調整などのマネジメントが多い。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり部署異動が盛んでないイメージがある。
部署によって使っている技術の新しさに差が大きくあるので古い技術を扱う部...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
売り上げは好調なので事業については成長していくと考えられる。
しかし、その成長に個人がついて行けるかが問題なのでそこの支援があまりないため不安...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価+匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社NTTデータ |
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フリガナ | エヌティティデータグループ |
設立日 | 1988年5月 |
資本金 | 1425億2000万円 |
従業員数 | 199,400人 |
売上高 | 4兆3673億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐々木裕 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 905万円 |
電話番号 | 03-5546-8202 |
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