- Q. 志望動機
- A.
株式会社NTTデータの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社NTTデータのレポート
公開日:2022年7月7日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- SE・コンサル・営業コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
企業研究
実際に起業の中期経営計画をしっかりと見て、どこに力を入れているのかなどを明確化しました。さらに、積極的にOB訪問を行い、会社の強み、弱み、普段どのような業務をしているのか詳しく聞くことで、内容が深まり受け答えに深みが出ました。そして様々部署の方に話を伺うことで、新たな発見もすることができ、実際に自分も話を伺う中で自分が活きたいと思える部署が見つかり、そのことを交えて面接でも話すことが出来ました。NTTdataは、志望動機やキャリアプランをかなり注視していると感じていたため、キャリアセンターの方、先輩、友人にESや面接練習の志望動機と入社後チャレンジしたいことを見ていただき、フィードバックを貰い活かすというサイクルを何回も行いました。
志望動機
私には、情報技術を通して人々に「便利」を届けたいという強い思いが根幹にあります。これには2つの要因があります。1点目は、東日本大震災の経験です。私は当時岩手県に在住しており、震災の影響で大変不便な生活を強いられました。この経験から、人々に「便利」を届けたいと強く思いました。2点目は、大学で情報科学を専攻したことです。1年次から専門的な研究を行うことが出来るプロジェクトを通し、培った情報技術を駆使して人々に貢献したいと考えました。以上のことから情報技術で人々に便利を届けることが出来るIT業界を志望いたしました。その点において貴社は、国内においてITリーディングカンパニーとして高い技術力を誇り、幅広いお客様から信頼を得ています。このことから、様々なお客様と関わることができ、より多くの人に「便利」を提供できます。さらにOB訪問をする中で、お客様の要望にただ答えるだけでなく課題の背景を考え、一歩踏み込んだソリューションの提供をしている部分に魅力を感じました。そして私は、貴社の食農分野で、「あい作」などの既存システムの高度化や新規システムの開発を通して日本の農業の活性化に努めたいと考えています。
説明会・セミナー
- 時間
- 180分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
キャリナマ
セミナーの内容
実際に社員の方の業務や普段の生活をインタビューする。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
どのようなことを行っている企業なのかということは、徹底的に調べたうえで臨みました。そして予め、部署の事業内容も頭に入れておきました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
企業理解が深まるという点では、かなり良かったです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機、入社後実現したい事、ガクチカ
ESの提出方法
採用サイト
ESの形式
web
ESを書くときに注意したこと
字数がかなり限られているが、その中でも自分が本当に伝えたいことをしっかり書くようにした。
ES対策で行ったこと
就活支援サイトから、実際にどのようなことを欠けば通るのかということをリストアップして実際にESに書くことを意識しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
何度も解き直しを行い、ある程度の問題は解けるようにしておきました。
WEBテストの内容・科目
SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
通常のものと変わらない。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
市販の教科書
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 技術者、同大学の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
Webから入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
論理的に自分の考えを説明できたうえ、しっかり自分の言葉で面接官に伝えることが出来たことが評価されたポイントではないかと考えています。
面接の雰囲気
私同じ大学の人事の方であったが、面接は淡々と進んでいきました。しかし、実際に少しずつ面接官の方からも笑顔が見られるようになりました。
面接後のフィードバック
もっと熱意を伝えてと言われました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代力をいれたことを教えてください。
フットサルサークルの主将としてチームを優勝に導いた経験です。私の所属するサークルは、初心者の割合が多く、大会では1回戦負けという結果がほとんどでした。そこでチーム全員で今後について話し合い、大会優勝を目標に掲げ再発進しました。その中で課題として挙がったのが戦術理解の浅さと技術不足でした。そこで私は、大きく分けて2つの狙いを持ち、社会人チームとの合同練習を行いました。1つ目は、試合を通して高度な戦術を吸収することです。試合の中で様々なシチュエーションを通して常に考えながらプレーをすることで、深い戦術理解に繋がると考えました。2つ目は、練習メニューの意図を聞くことです。目的意識を明確にすることで技術習得の効率が上がると考えました。合同練習で得たことをチームに活かすことで全員がより一層高い意識を持ち、質の高い練習を行うことが出来ました。その結果、引退前最後の大会では優勝することができました
何故SEを志望するのですか?
2つ理由があります。1つ目は、1年次から専門的な研究ができるプロジェクトカリキュラムや大学で幅広い講義を通して培った知識・技術を活かせる職業であると考えているからです。
特に、人工知能、データの可視化技術は、注目を浴びている技術であるため大学で学ぶことが出来たことは大きな財産であると思っております。
2点目は、私の強みである他者を思いやる「人間力」が活かせるからと考えているからです。
今やSEは、パソコンに向かって黙々と作業するわけではありません。会話を通してニーズを引き出したり、課題を共に解決したりとお客様のことを考えてソリューションの提供をしていくため他者を思いやる気持ちが必要不可欠と言えます。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事の偉い方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
webから入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
しっかりと志望動機を固めていきましたが、面接官の方からの鋭い質問に回答が詰まってしまったことがあったため、落ち着いて答えることが重要です。
面接の雰囲気
私同じ大学の人事の方であったが、面接は淡々と進んでいった。かなり、落ち着いた方であったため、私が話したことに対してメモを取るというような形でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
志望動機を教えて下さい、
大きく分けて2点の理由から、私の夢である情報技術を用いて人々に便利を届けるということを実現できる環境にあると思い志望いたしました。
・1つ目は、長年の歴史の中で培ってきた圧倒的な技術力を誇っていることです。
CafisやHealth data bamkなど多くの人々の生活を変え便利な社会を提供してきた実績があります。そこで人々の当たり前を変えるノウハウを持っている御社で、培ってきた知識・技術をさらに伸ばすことで私も人々に便利を届けることが出来ると考えました。
・2つ目は、OB訪問の中でお客様の課題の背景までを考え、求められた以上のものを提供するという強い思いに魅力を感じました。様々なお客様からこれほどまで信頼を得ているのはこのクライアントファーストの徹底がなされているためであるとOB訪問を通して確信し、私の強みである他者を思いやる「人間力」を活かすことで最適なソリューションの提案ができると思いました。
自己prを教えてください。
高校時代部活動のサッカーで大怪我をした経験です。味方との接触で前十字靭帯が断裂し、長期間の離脱を強いられました。そこで私は、筋力トレーニングに加え他者を思いやる人間力の向上に注力しました。これはサポートが主となり、チームのために行動する機会が増えたことに起因します。具体的には、隅々までを意識した共用部の清掃・丁寧なグランド作りを通して、気持ちよく練習に臨むことができる環境を創った。さらに日常生活でも人間力を意識した行動を徹底しました。復帰した際には、人間力が向上したことで味方の意図を汲み取ることが容易になり、私からチャンスが生まれるようになりました。この経験から他者を思いやる人間力の素晴らしさを学びました。
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NTTデータの 会社情報
| 会社名 | 株式会社NTTデータ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータグループ |
| 設立日 | 1988年5月 |
| 資本金 | 1425億2000万円 |
| 従業員数 | 200,800人 |
| 売上高 | 4兆6387億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐々木 裕 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-5546-8202 |
| URL | https://www.nttdata.com/jp/ja/about-us/ |
| 採用URL | https://nttdata-recruit.com/ |
