【落ち着いて端的に】【23卒】NTTデータの総合職の最終面接詳細 体験記No.33418（非公開/男性）（2022/7/12公開）

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咄嗟に用意していない質問が飛んできたので、落ち着いて、考えをまとめてから端的に答えることを意識した。

仕事ができそうなハキハキと喋る男性であった。最終面接だと思わず気楽に話していた。その場で考える用意ができない質問も飛んできたので、地頭も見ているようだった。

なし

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PMとして必要だと思うことを三つあげてください

少し考えさせてください、、、必要だと思う三つは「傾聴力」「情報感度」「熱意」です。それぞれ必要だと思う理由を話して行きます。「傾聴力」が必要だと思った理由は、プロジェクトをまとまる際に、部下のモチベーションや考えることを常に把握してマネジメントする必要があると考えたからです。二つ目の情報感度が必要だと思った理由は、プロジェクトを率いて行く際に、何か同業他社のニュースや世界の動向などによって損害が出る可能性があるので、常に新しい情報を強いれることが大事だと思ったからです。三つ目の熱意については、いくらPMが頭が良くても、このプロジェクトを絶対に成功させるという想いが強くないと、部下はついてこないし、結果的に成功しないと考えたからです。以上3つです。

あなたはチームの中でどのような役割を担うことが多いですか？それはなぜだと思いますか？

私は副リーダーという役割を担うことが多いです。実際に中高大の部活だけでなく、様々なインターンシップでも、ファシリテーターというよりは、周りを見ながら場を動かす参謀的な立ち居位置になることが多いです。私がその役割によくつく理由は二つあると考えています。一つ目は、論理と熱意のバランスが良いと自分のことを思っているからです。基本的に理系院生として培ってきた論理構成力はあるのですが、部活動で熱意を持って喋ることも多く、時と場合で使い分けることができます。二つ目は、周りを見てコミュニケーションを取ることが得意だからと考えています。私は小さい頃からくだらない話を色々な人とするのが好きでした。その時に培った表情を見て相手に話しかける力で、円滑にグループワークを進めることができます。以上2点より副リーダーという役割を担うことが多いと考えます。