【決断を支援する施工管理者】【23卒】鹿島建設の建築技術系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.20828（非公開/男性）（2022/2/25公開）

ゼネコン業界は縦社会なので、働き方改革等といった環境面に関して一番進んでいるのは上に行けば行くほど進んでいるので、その中でスーパーゼネコンのトップといえば鹿島建設だとおもたから。

特に課題はないが、一級建築士の勉強はしておいてくださいと言われました。

内々定を頂いた後は、できれば辞退してほしくないが納得のいくような決断ができるまで就活を続けてほしいといった声もあったため、他社スーパーゼネコンより親切であった。

現場見学は必ず行っておくこと。その際に、どのようなことを感じたのかというのを面接の場で伝えれるようにしておくために強みというん部分は必ず押さえて、現場見学に臨んでください。また、基本的なことになりますが、OB訪問を通じて、リクルーターの方との連絡は取っておいてください。スーパーゼネコンレベルになってくると、リクルーターの方というのが必要不可欠になってくるので、そこから企業に対して顔を売るといったことを行ってください。
企業研究については、ほとんどの方がだいたい同じことを伝えてくるので、現場見学や説明会、OB訪問といった自分にしかできなかった体験を通じてそこで感じたことをぜひ歌えてみてください

自分が内定をもらえた理由は、施工管理者としての能力が十分にあったことだと思います。
面接の場でいわれましたが、自分自身のこれまでの人生で体験しそこから学んだことを話していくと、面接官から施工管理者向きだねというお言葉を頂き、そこで内定を確信しました。
その上、なぜ鹿島建設なのか、鹿島建設でしかかなえられない目標というのが持っていればいいかと思います。

ほとんど、一次面接で合否が決まるかと思います。そのさきの二次面接・最終面接に関してはほぼ顔合わせ程度の面接になっていると思うので、いかに一次面接で自身の力を発揮することができるのかがとても重要になってくるかと思います。

同じ大学の内々定者と合格パーティーを行おうという誘いがありました。
他には、現場見学のお願いをすれば快く受け入れてくださると思います。

• 給料・待遇

株式会社大林組

一番には、労働環境と社訓です。社訓のところで違いがありましたが、他社ではお客様第一に考えていますが、鹿島建設ではお客様と社員を第一にしており、その結果が施工現場の労働環境に反映されているかと思います。やはり、会社の体制としてお客様第一というのは非常に素晴らしいですが、実際に働くとなると社員を大事にしてくださる企業が良いと感じましたので鹿島建設を選んだという結果になります。
あとは、実際に社員の人に労働環境がどのようになっているかを聞き出すのが良いと思います。特に、採用担当の人でなく、現場にいる同じ大学出身の人だと本音を聞き出すことができると思います。