2023卒の先輩がメンバーズWeb・サービス開発エンジニアの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社メンバーズのレポート
公開日:2022年8月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- Web・サービス開発エンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので特になし。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接でもあるので、熱量を持って話すように意識しました。「私はこういう未来にしたい、なりたい、があるから御社で働く必要があるんです。」のような大袈裟なぐらいがちょうど良いと思いますし、評価されると思います。
面接の雰囲気
役員の方ということもあり、堅い雰囲気となのかと思っていましたが、実際はそんなことなく気さくに対応してくださりました。
面接後のフィードバック
カンパニーの社長になりたいことも伝え、期待していると言っていただけました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
メンバーズストーリーを見てどう思ったか。
22頁に記載されていた仙台オフィスの開設です。震災直後に拠点を設けても運用や利益というものは見込めない中、いち早く復興に携わったところに大変感銘を受けました。被災地の経済が停まった中でも、地域の持続可能性が0に近い状態から再出発し、地球全体が直面している自然に関わる課題に取り組む企業の先導に立たれているということに改めて素晴らしい企業様であると感じることができました。既存のもので最適なサービスの提供や業務改革等を行うことはもちろん、予期しない事象や衰退、壊滅に近い状態の企業にも手を差し伸べ、私たちが共同することによって、心豊かな社会を創造していくことにつながることが理解できました。このようにして最終的にミッションやビジョンに回帰していることを納得できました。
メンバーズで実現したいことはなんですか。
御社のMISSIONやVISIONの達成につながる、社会的に価値のあるサービスの構築・提供を行いたいです。
気候変動問題や、人口減少など、今でも他人事のように思っている人が多いと感じます。日本は治安も良く、自然に恵まれた素敵な国である一方、平和ボケに伴う「安直な考え」というものが根付いているように感じます。
私は一生の大半を日本で過ごすからこそ、日本の未来をもっと真剣に考える必要があると思います。日本全体の意識を変革することは難しくても、他のことに関心を抱かせ、それが自然と社会貢献につながるような概念を世界的に普及させていきたいと感じ、御社で就業することでその実現に大きく近づき、志望いたしました。
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メンバーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社メンバーズ |
|---|---|
| フリガナ | メンバーズ |
| 設立日 | 1995年6月 |
| 資本金 | 10億7729万円 |
| 従業員数 | 3,000人 |
| 売上高 | 223億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 剣持 忠 |
| 本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号 |
| 平均年齢 | 30.0歳 |
| 平均給与 | 490万円 |
| 電話番号 | 03-5144-0660 |
| URL | https://www.members.co.jp/ |
