【次世代へのバトン、継承の先へ】【23卒】 三菱ＵＦＪ銀行 ウェルスマネジメントInternshipの通過ES(エントリーシート) No.82547（非公開/非公開）（2022/6/1公開）

事業承継業務に関心があるため。中小企業経営者の平均年齢が約60歳と高齢化が進行している現在、事業承継は喫緊の課題となっている。しかし零細企業においてはいまだ思うように進んでおらず、近く到来すると言われている大廃業時代を食い止めるためにも、事業承継の認知と浸透が必要であると強く感じている。本インターンシップでは過去の案件を追体験することで、事業承継への理解を深めるとともに、その醍醐味を肌で感じたい。 続きを読む

社会に貢献すること。私は所属するサークルの副会長として、仲間やチームのために働くことにやりがいを感じてきた。その経験から、将来働く上でも自分の利益のみを求めるのではなく、問題を抱えている顧客へのアドバイスや、問題に対する解決策の策定・提案など、様々な形で他者に貢献する存在になりたいと考えている。 続きを読む

若年層の投票率の低さに問題意識を持ち、投票の量と質の向上を目的とするNPOに参画し主権者教育に挑戦した。高校生500名を対象とした模擬選挙においてリーダーを務めた際、最も成長を感じた。評価向上のために前回アンケートの分析を行い「選挙の争点が難しい」という問題点を導き出した。メンバーとの議論の結果、争点に関する事前学習の実施が有効であると結論づけ、高校の先生方と交渉して他の授業時間を事前学習に充てることの許可を得た。問題解決のために意見をぶつけ合い、関係者との合意形成にも粘り強く取り組んだ結果、生徒の理解度を深めることが出来、最終的に前回比で1.2ポイントアップの10段階中8.7の総合評価を実現した。 続きを読む