【家族の仕事を深く】【23卒】三菱ＵＦＪ銀行の総合職の2次面接詳細 体験記No.30741（非公開/非公開）（2022/6/22公開）

オンラインのため、面接終了と同時に解散。

幼少期のことを聞かれると言われたが、あまり聞かれず、中学以前のことに関しては全く聞かれなかった。ウーロン茶の話は銀行業務を念頭に置いて話した。

雑談を挟みながら進められたので、非常に穏やかな雰囲気だった。また、高校の話や家族の仕事の話を深く聞かれた印象がある。

なし

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自分はリーダータイプかプレイヤータイプか。

私はリーダー、プレイヤーどちらの要素も兼ね備えている人間だと考えます。部活動の〇〇の経験や学園祭の経験ではチームを指揮する立場に立つことが多かったのですが、一方的にメンバーに指示を与えるのではなく、自分も現場の一員として、常にメンバーと共に課題の解決や目標の達成に取り組みました。多様な考えを持つメンバーをまとめるためには、チームを引っ張る立場が率先して、現場の仕事に取り組むことが大切だと考えます。彼らと同じ立場になって、動くことで一方的に指導する立場にあるよりも、メンバーも思いをより具体的に理解した行動が行えると考えます。社会人になってもこの考え方を忘れず、様々な立場を理解して、行動できる人間でありたいです。

このウーロン茶を100本売ってきてと言われたらかつ自身ある？

勝てるかは置いといて、着実に売り上げを出す自信はあります。
ここから深堀り
「具体的にどうやってお客さんに売る｝⇒お客様一人一人の話を丁寧に伺い、その人が抱えている悩みや持っているニーズを把握する。そこで、このウーロン茶を購入することで、悩みの解消やニーズが満たされると説明、購入につなげていく。
「押し売りするライバルにはどうやって勝つか」⇒押し売りをする人は短期的な売上は高い。しかし、お客様と中長期的な関係を築くことはできない。自分は短期的に大きな売上は上げられないが、お客様との信頼関係を大事にするので、中長期的な目線で見たとき、押し売りをするようなライバルよりも、大きな利益を上げられると考えます。