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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

【多様な価値観を受容せよ】【23卒】 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ ソリューションエンジニアの内定ES(エントリーシート) No.70357(非公開/男性)(2022/3/22公開)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年3月22日

23卒 本選考ES

ソリューションエンジニア
23卒 | 非公開 | 男性

Q.
研究・ゼミ以外(課外活動)で学生時代に熱く取り組んだことについて記入してください。

A.
私は大学で英語サークルに所属し、○○大会での優勝を目標に活動してきました。具体的には、関心を抱いている社会問題を○○の題材として選び、問題の分析及び解決策を考案してきました。 続きを読む

Q.
「グローバル化」とはどのような状態であるか、ご自身の考えを具体的に記入してください。 グローバル化における日本の現状を踏まえて、今後あなたが取り組もうと考えていること、 もしくは取り組んでいることを記入してください。(400字程度)

A.
グローバル化とは「国や地域に縛られず、人々が様々な意見や価値観を受容することができる状態」だと考えます。グローバル化を上記の定義として捉えたとき、現在の日本では実現できていない分野が多々あると考えます。例えば、外国人労働者に対する差別問題です。私は以前、外国人労働者が上司や同僚に差別的言動や扱いを受けていたニュースを視聴しました。この問題は相手の価値観を理解しようとする姿勢を持つこと、つまり「グローバル化を促進させること」で解決することができると考えます。 私は現在、英語クラブに所属しており、○○大会への参加及び観戦をしています。様々な経歴を持つ方々の○○観戦を通して、多種多様な価値観に触れることができました。そのため、私は日常生活においても、人と接する際は○○観戦同様に、先入観を持つことなく相手の考えを受容することを心がけています。 続きを読む
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 会社情報

基本データ
会社名 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
フリガナ ニホンタタコンサルタンシーサービシズ
資本金 43億2700万円
従業員数 2,500人
売上高 1030億7900万円
決算月 3月
代表者 サティシュ ティアガラジャン
本社所在地 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号
電話番号 03-6736-7000
URL https://www.tcs.com/jp-ja
NOKIZAL ID: 1284073

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 選考対策

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