【未知の業務への挑戦】【23卒】日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの夏インターン体験記（理系/TATA CONSULTANCY SERVICES JAPAN 1 Day Internship）No.27263（早稲田大学大学院/男性）（2022/6/11公開）

IT業界に興味を持って、各種説明会に参加していた。その中で、説明会に出るだけでインターンシップに必ず参加できるとのことだったので、インターン選考の練習とIT業界の業務理解をするため応募した。インターンも開催が1日と短期間だったので気軽に参加した。

インターン選考自体は説明会に参加した時点で受かることが保証されていたので、特に対策はしなかった。しかし、その後のインターン選考で生かせるようにテストの勉強は少し行った。

説明会に参加したかどうかで決まるため、ESには（もしかしたら）一切目を通していないのではと感じていた。

グループワーク。独自のゲームを用いた業務理解。

最初に説明があり、ワークが始まる。そのワークも3段階に分かれており、徐々に難しくなる。

プロジェクトマネジメントのやり方。よくある課題。

3つのステップに分かれている。シミュレーションゲームみたいな感じ。PM業でよくあるアクシデントをどうやって回避するかという課題だった。

1日目にやったこと

まず初めにワークで用いるツールについての説明がなされる。その後チームごとに自己紹介を済ませ、ワークがスタート。与えられた資料を読み込んだり、独自ゲームを進める。懇親会などはなかったが、昼の時間にメンバーなどと自由に話す時間が与えられる。

なし

アウトプットのレビューをもらうため担当社員に聞きに行く場面が何回かあった。少しそっけなかったが、どこが足りないか、そして自分のチームの中での働きについてのアドバイスなど、サポートをしてくれた。

消極的な人が多かったため、議論する場面ではなかなか意見が出ない時間があり進まないことが大変だった。また、ワークにあたってのルールが多く、一度で聞いて理解することも難しかった。業務理解を目的としていたのに、社員さんからお話を聞く時間が十分になかったのは残念だった。

１人が積極的に引っ張ってくれて、社員の方もそこを評価していたので、積極性の重要性を学んだ。

インターンでの自分の価値発揮の仕方や、どこに気を付けてどのように進めていくかなど、ほかの企業のインターンでも生かせそうなことを学べたのは良かった。また、選考無しのインターンに参加することで消極的な人も混ざってしまうということを学べたのは良かった。

例年のインターンシップのテーマを学び、それについて周辺知識を付けておくと有利に働くのではと思う。ただ、基本的には対策が難しいので、普段から頭を使う練習をすべきだったと思う。

社員さんとの交流があまりなく、具体的な業務のイメージができなかったため。また、ワークとしてゲームに取り組んだものの、ロールプレイング的な動きだったので自分で直に業務を経験したわけではなかったため。さらにオンライン開催で社員さんや会社の雰囲気が分かりづらかった部分もあった。

インターンからの選考優遇があり、受験した人の多くは内定をいただいていたため。また、ここ最近採用に力を入れており、かなりの数の学生さんに内定を出していると聞いたため、本選考でも倍率はそこまで高くないと感じたから。自分が理系院生ということで、ITの知識が平均以上であるのも有利に働くと感じた。

社員さんが（疲れていたのかもしれないが）そっけなく、あまりあわないなとかんじたため。また、インターンを通して軽く業務体験をしたが、それに興味を持てなかったため。さらに、企業情報などを調べて自分の望む働き方、給与体系ではなかったことも大きくマイナスに働いた。

早期選考に呼ばれることができるため。また、早期選考に呼ばれた人たちは高い確率で内々定をいただいていたため。インターンに参加していることで、意欲・志望度があるとみられるのではないかと思う。

参加前は漠然とIT業界という大きいくくりで考えていたが、その中でも様々な業種があることを学ぶことができた。TCSはプロジェクトマネジメントが主であり、インターンで体験した内容が面白く感じなかったので、ほかの領域に興味を持つようになった。具体的には、ITコンサルといったより上流工程に携わることに興味を持ったため、それらの企業を受けた。

このインターンではいかにより多くの学生をさばくか、といった感じになっており、とりあえず人が欲しいんだなといった印象を受けてしまった。インターン前も志望度は低かったが、このインターンを通してそれがより確固たるものになった。TCSだけでなく、PMという職種にもネガティブなイメージを持つようになってしまった。