【グローバルに活躍！】【23卒】日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアの最終面接詳細 体験記No.21499（非公開/男性）（2022/4/18公開）

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内定通知の際に，グローバルに活躍したいという熱意や意欲が伝わったという評価をいただいた．入社してどのように活躍したいかというビジョンは明確にすべきだと思った．

1次面接がとても和やかだったためか，今回の面接はとても堅く感じた．決して圧迫面接ではなかったが，淡々と進められた．

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インターンシップはどんなことをしたのですか？

インターンは7月上旬にありました．内容としては大きく2つありました．1つ目はある自動車メーカーの販売管理システムの課題点をグループで議論しながら特定し，解決策を提案するものです．メーカーの企業情報やシステム使用者の話，経営者の考える戦略など様々な資料が配られました．情報を整理するのが大変だった記憶があります．
2つ目は，プロジェクトマネージャーとして，ブラウザ上でシステム開発のタスクマネジメントを体験しました．事前に決めたプロジェクトの進行方針や進捗管理方法によってトラブルの内容が違ったと，終了後の解説で聞きました．
これらのプログラムを通して，システムエンジニアの楽しさ，難しさを知ることができました．

日本TCSをどんな会社だと認識していますか？

私が知る中で最もグローバル企業に近い特徴があると認識しています．外資系で御社と競合になり得るアクセンチュアやIBMなどと比較したところ，そう感じるようになりました．外資系の日本法人は，海外の現地法人とは切り離されて事業を展開しているものだと考えていました．そのため，日本法人は日本企業の支援のみを担当することが多いと思っていました．しかし，御社は現地インドの方々と一緒にプロジェクトをすると伺い，現地法人とともに企業を支援する点に魅力を感じています．日本だけでなく海外の文化や市場を常に見ることになるため，顧客のグローバル化に真にお応えできると考えています．また，自分も世界を見ながら仕事をするため，井の中の蛙にならない実質的な市場価値を把握し向上しやすい環境であると認識しています．