【ITで社会課題解決】【23卒】日本IBMのデジタルビジネスコンサルタント職の本選考体験記 No.34350（慶應義塾大学大学院/女性）（2022/6/29公開）

あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。/チームや組織の枠に捉われず、⾃ら他者を巻き込むことによって何かを成し遂げた経験について、その過 程で学んだことを踏まえ、結果を含む具体的なエピソードを記述してください。

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自分の強みと個性を表現することが大事です。

就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していました。論理構成が大事です。結論から言ったほうがいいです。

特になしです。

性格適性テストは嘘をつかないようにやったほうがいいです。

玉手箱：言語、非言語、性格

玉手箱なので

なし

入室してから、オンライン選考の案内がありました、
その後は、個人発表一人ずつ3分でした。
個人発表が終わったら、23分のGDは始めました。

個人発表が3分で、発表が終わったら、面接官からの質問が２個あった。
個人発表の後は、23分のグループディスカッションだ。社員は2名いて、グループワーク中の様子を見ていた。

和やかな雰囲気だった

なし

服装業界の課題を自分で提案し、解決策を考えましょう。

協調性と傾聴力を評価されている感じだ。
しっかりと発言と傾聴を続けることと他人の意見を尊重する上で、よくまとめることに心がけた。

50分の面接だった。

最終面接であるので、IBMに対する熱意を示すことが重要であると思う。またそれに加えて、デジタルビジネスコンサルタントでも複数の部門があり、どれに入りたいかとその理由をちゃんと説明できるようにしておかないと、最終面接でそれに関する質問が飛んでくることもあるので要注意です。
なぜ、その部門を志望しているのかと言うことを自分の経験を踏まえて説明できれば評価されると思います。

面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。緊張をほぐして志望動機を聞くことよりも学生がどんな人間かを見ているようだった。

なし

なし

修士論文について深堀りされた。

修士論文について深堀りされた。
面接官：修士論文は何を書いているか？
私：労働者メンタルヘルスについての課題を研究しています。テーマは労働時間が労働者メンタルヘルスに与える影響です。
面接官：メンタルヘルスって結構抽象的なイメージがありますので、それをどのように評価されていますか？
私：回答者には回答時点から数週間前を振り返り、12 項目の質問について「全くなかった」「あまりな かった」「あった」「たびたびあった」といった4つの選択肢から1つ を選択してもらう形式となっているので、「全くなかった」「あまりなかった」「あった」「たびたびあった」をそれぞれ 0,1,2,3 点として、 合計 0～36 点で指標化して、評価します。

学生時代に頑張ったことについて

a.経験の中で一番大変だったこと。
チアチームを作って三週間後運動会がありました。そういう短い時間にチームのクォリティを上げたことです。

b.その経験のなか、工夫したこと？
運動会まで三週間しかなかったため、どうすれば時間を効率的に利用することを工夫しました。具体的に申し上げますと、タスク・スケジュール管理を工夫しました。

c.なぜチアリーダー？
まず、同じ趣味を持っている人と友達になりたかったからです。私は、ダンスが好きなので、チアチームではダンス好きな人と友だちを作ることができます。
また、一年生の時、生徒会に入って、チアチーム管理の仕事をしましたので、ダンスサークルより、チアチームのほうがもっと詳しくて、応募しました。