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日本IBM株式会社

【情報格差解消への挑戦】【24卒】日本IBMのITスペシャリスト職の本選考体験記 No.53113(非公開/非公開)(2023/7/27公開)

日本IBM株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒日本IBM株式会社のレポート

公開日:2023年7月27日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • ITスペシャリスト職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考を通してオンラインでした。

企業研究

他のIT企業(web系やSIer、総合コンサル)との違いや、事業領域を把握し、IBMが近年強みとしている分野を人に説明できるようにした。特にこの会社は、競合が多く手掛けているフィールドも非常に多岐に渡るため、入社後に自分が何を成し遂げたいかを明確にするべき。有用な情報の取得のためには、人事部主催のセミナーの他にも、IT業界を特集したニュースサイトや、プレス記事をよく読むといいと思う。OB訪問の実施で、自分のやりたいことに近い領域を担当している社員の方に話を聞くと、より解像度が深まる。

志望動機

私が貴社のITスペシャリストとして成し遂げたいことは、日本の情報格差の是正です。私はこれまでに、自らのアプリ制作でサークルが抱える課題を解決した経験があり、自分のアイデアを形にして、チームに貢献した嬉しさを味わいました。テクノロジーの活用により、ビジネスの成功に寄り添った課題解決をする職を志しています。とりわけ、ITの利活用により、日本の都市部と地方での教育や文化等の機会損失の是正に貢献したいと考えています。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年08月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

IBMに入社後に成し遂げたいこと/学生時代に頑張ったこと/プログラミングの経験など

ESの提出方法

マイページから提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

字数が他社と比べて多く、かつ書かないといけないこともたくさんあるため、分量を確保するような書き方を心がけた。

ES対策で行ったこと

就活会議のESや、選抜コミュニティのメンターの添削、先輩に頼んで通過したESを見せてもらうなどした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

IR資料、プレス記事など

WEBテスト 通過

実施時期
2022年08月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

市販の参考書を1通り自分で解いたあと、他の企業で練習した。

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

典型的な玉手箱の問題

対策の参考にした書籍・WEBサイト

参考書

グループディスカッション 通過

実施時期
2022年08月 下旬
実施場所
オンライン

形式
学生6 面接官1
時間
60分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室後、本人確認をして、開始。

グループディスカッションの流れ

開始後に役割と時間の分担をした後、与えられた資料を個人で読み込む。そのあと、それぞれが要点の整理をしつつ、施策出しとプライオリティの評価を行い、代表者1人がプレゼン。

雰囲気

GDの前に、1人ずつ自己PRをする時間があったために、雰囲気は少し硬く、緊張感のある時間だった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議の体験記

テーマ

ある架空の会社の、売り上げ向上施策立案。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

IT企業ということもあり、論理的な思考力と他のメンバーを説得する主張力は重要視されているように感じた。

最終面接 通過

実施時期
2022年09月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
中堅社員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

インターン経由だと、面接1回で内定が出るため、緊張感は非常にあった。現場社員の方といかに気持ちよく話せるかということがポイントであるため、熱意と人柄をアピールすることをこころがけた。

面接の雰囲気

学生1人に対して面接官2人だったため、開始当初は緊張感があったが、こちらの話を親身にきいてくれ、和やかな面接となった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたが人生の中で大事にしていることはなんですか。

私が大事にしている考え方は、熱を持ったらすぐ実践するという考えです。この考えを持ったきっかけは、小学生の時に自主的に自由研究に取り組んだ経験からです。
私は学校の単純な課題に辟易しており、日頃から疑問に思っていた『自販機の中の仕組み』や『牛乳の作り方』等を自主的に調べ、ノートにまとめて宿題として提出したことがあります。その際担任の先生から自主性を褒めて貰ったことが嬉しく、それ以来自分の好奇心に貪欲に行動する癖が付きました。

自分の中では没頭しているものはなんですか。

人気の深夜ラジオで、どのようにしたらメールが採用されるかを考えることです。
私は7年ほどお笑い芸人のラジオを聴き続けており、視聴者から投稿されたメールとDJとの掛け合いを楽しんでいます。しかし、自分でこのようなラジオにメールを投稿しようとすると、内容を考えるのにも一苦労であり、また競争率も高く採用されるのは非常に難しいです。そこで採用されるような『ユーモア』あるメールの特徴とは何かを調べるため、メールの内容を分析するのにはまってました。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年09月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

IT企業の中でも規模が世界一であり、知名度もあるため内定を承諾した。

内定後の課題・研修・交流会等

内定者向けのイベントがあった。

内定者について

内定者の人数

600名程度。

内定者の所属大学

早慶、旧帝、MARCHなど。

内定者の属性

理系院生や学部文系生など、非常に多岐に渡る。

内定後の企業のスタンス

内定を頂いた後も、人事部に電話すれば承諾期間を延ばすことができるので、他の企業の結果が出た後でも、辞退するか考えられる。

内定に必要なことは何だと思うか

IT企業全般に言えることではあるが、どのようにシステムが開発されるのか、どのようなモデルがあるのかを事前に頭に入れないと、社員と会話できないので、まずはそこを勉強すべき。また、IT企業であっても、必ずしもこれまでにプログラミングに触れている必要はないので、まずは勉強して応募してみるスタンスでいれば良いと思う。内定獲得のためには、人と気持ちよく会話するコミュニケーション能力や、逆質問力、熱意があればいけると思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

最低限のコミュニケーション能力と、ITに関する興味、熱意さえあれば内定が出る。企業研究と自分のやりたいことが人に説明でき、かつ明朗な会話を心がけるとよい。IT企業はそこまで明るい人がいない印象があるので、元気でにこにこしていれば差別化できる。

内定したからこそ分かる選考の注意点

インターン経由の選考であっても、本選考のESや面接で落ちている人が少なくない数いたので、割と油断は禁物である。インターンで司会をして非常に優秀だと感じた人も、本選考で落ちていた。(判断基準が結構謎なので、注意すべき)

内定後、社員や人事からのフォロー

内定者にはアドバイザー社員がつき、困ったことがあれば質問できる。

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日本IBMの 会社情報

基本データ
会社名 日本IBM株式会社
フリガナ ニホンアイビーエム
設立日 1937年6月
資本金 1053億円
従業員数 16,111人
売上高 8537億円
決算月 12月
代表者 山口明夫
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号
電話番号 03-6667-1111
URL https://www.ibm.com/jp-ja
採用URL https://www.ibm.com/careers/jp-ja/early-career/entry-level/
NOKIZAL ID: 1130222

日本IBMの 選考対策

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