【22卒】日本IBMのテクノロジ事業本部ITS(security)のグループディスカッション詳細 体験記No.13807(東京理科大学/男性)(2021/6/7公開)
2022卒の東京理科大学の先輩が日本IBMテクノロジ事業本部ITS(security)の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒日本IBM株式会社のレポート
公開日:2021年6月7日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- テクノロジ事業本部ITS(security)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官2
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
開始時間丁度にアクセスする。
その後接続が大丈夫か確認がある。
グループディスカッションの流れ
個人課題を事前に行い、それの発表を一人三分全員行う
その後それぞれの考えを踏まえたうえでグループで話しあい、最終的にグループで発表を行う。
雰囲気
穏やかではあったが、テーマがセキュリティということで複雑な為活発な議論はできなかった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
セキュリティに対してIBMへの提案
採点者に何を評価されていると感じましたか?注意したことや感想を教えてください。
GDということでやはり人の意見をよく聞き理解することが重要でそのうえで全体を俯瞰し流れを修正させることが重要です。
また、個人ワークをしっかり見られているので、IBMは技術へのこだわりや興味を重視していると考えたためあくまでテクノロジーに準じた提案、特に既存のものだけではなく独自の考えを組み合わせて、自分自身のこれまでにない新しいテクノロジーに対する提案を行うことが重要だと感じた。
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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日本IBMの 会社情報
会社名 | 日本IBM株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニホンアイビーエム |
設立日 | 1937年6月 |
資本金 | 1053億円 |
従業員数 | 16,111人 |
売上高 | 6493億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山口明夫 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 |
電話番号 | 0120-40-6655 |
URL | https://www.ibm.com/jp-ja |
採用URL | https://www.ibm.com/careers/jp-ja/early-career/entry-level/ |