2023卒のお茶の水女子大学大学院の先輩が日本IBMデジタルビジネスコンサルタント職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日本IBM株式会社のレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- デジタルビジネスコンサルタント職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンライン選考
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- そこそこ年次はありそうだが不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前に配布されたURLから入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
内定連絡の電話で、論理的であることや、コンサルタントとしてやっていけそうだ、一緒に働けそうだと判断したと教えてくれたのでそのような点を見ていると思う。
面接の雰囲気
和やかになるよう進めてくれる。面接官は1人が続けて質問し、ある程度聞き終えたら違う面接官がいくつか質問する。そして最後に逆質問
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業のホームページ
最終面接で聞かれた質問と回答
コンサルタントとして納期は守らなければならないがあなたはどう取り組むか。/(私の返答に対して)では、遅れている工程があったらどうするか。
最終の締切を守るためには各工程で遅れを出さないことが大切であると考えています。そのため、プロジェクトの始まりに計画を立て、各工程での締め切りを設けることでプロジェクトが遅れずに最終の締め切りまで完遂させるように取り組みたいと思います。/必要な対応を取るためにまずは遅れる理由を担当者に聞きその上で必要な対応を考えたいと思います。遅れている理由も様々あると考えていて、例えば担当者の技術力が足りず開発ができていないとか、自分が想定していた以上の仕事量を担当者に与えていたなどがあると思います。そのため、まずはなぜ遅れているかを聞き、必要な人員の補充や仕事の割り振りを変えるなどする必要があると思います。
なぜITコンサル?/IBMが野村総合研究所やアクセンチュアと違うところは?
私は人が価値を追求できる社会を実現したいと考えITコンサルタントを志望しています。私は接客業のアルバイトをしておりおもてなしといった人にしかできないような価値を提供していますが、事務作業などに労力が割かれ満足な価値追求を行えていません。同様なことが社会全体にあるとかんがえていて、人の代わりとなるITシステムを導入し人がより価値追求できる社会を実現したいと考えました。/私は御社は提供できるソリューションの幅に他者との差があると考えています。例えばアクセンチュアはシステム提供は行なっていますが研究開発を行なっておらず野村総合研究所は同じくAIの開発などは行なっていますが、量子コンピュータやハード媒体などは提供していません。ソフト面でも同様で御社は国内外の技術を研究開発しそれを提供するソリューションに活かしています。そのため御社は幅広い最先端な技術を活かしたソリューションの提供を行えることが魅力であると考えています。
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日本IBMの 会社情報
| 会社名 | 日本IBM株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンアイビーエム |
| 設立日 | 1937年6月 |
| 資本金 | 1053億円 |
| 従業員数 | 16,111人 |
| 売上高 | 8537億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山口明夫 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 |
| 電話番号 | 03-6667-1111 |
| URL | https://www.ibm.com/jp-ja |
| 採用URL | https://www.ibm.com/careers/jp-ja/early-career/entry-level/ |
