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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

【挑戦と成長の融合】【23卒】伊藤忠テクノソリューションズのエンジニア職の本選考体験記 No.24802(非公開/非公開)(2022/4/20公開)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のレポート

公開日:2022年4月20日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • エンジニア職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接は対面かオンラインか選べます。

企業研究

ユニーブメントコースというコースで出しました。オープンコースではないので注意してください。採用フローは、動画選考→ES,WEBテスト(SPI)→プレゼン選考→最終面接です。CTCは挑戦心のある人を求めているようなので、何か1つのことを極めた人やチャレンジした経験がある人はオープンコースよりもユニーブメントコースの方が内定をもらいやすいと思います。また、チーム経験はCTCに限らず面接でほぼ100%の確率で聞かれるので答えられるようにしておきましょう。ちなみに私はチーム経験があまりない方なのでチーム経験の質問が来た時は答えるのに相当苦労していました。チーム経験がうまく話せず落とされた企業もあるので皆さんも気をつけてください。

志望動機

私は他者の課題解決や成長を支援する仕事に就きたいと考えています。そこで御社はマルチベンダーの強みを活かすことで解決策に幅が生まれお客様の課題に対し複合的にソリューションを提供できる点に魅力を感じました。また、御社は金融、製造、科学などの多様なビジネスフィールドを持っているため幅広い業種のお客様の支援をすることができるからです。そしてITのプロフェッショナルとして活躍できるイメージが御社で最もついたからです。複線型人事制度やOJTトレーナー制度などの充実した研修制度を活用することで高度な技術力を身につけながら自身でキャリアの選択ができるという点に大変魅力を感じました。以上が御社を志望した理由です。

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
120分
面接官の肩書
なし
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

自分で動画を撮る。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ハキハキと元気に話すように心がけました。また、自身の発言に説得力を持たせるために資料を2枚ほど用意させていただきました。

面接の雰囲気

動画選考なので好きな時に好きなだけ撮り直しができます。自分は納得のいくまで2時間ほど撮り直しをしました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

誰にも負けないものについて1分で紹介してください。

CTCの皆さん、こんにちは!
〇〇大学の〇〇〇〇と申します。それでは自分の強みを話します。
粘り強さや向上心で私の右に出る者はいないと考えています。私は昨年の夏、ボディビルの大会で入賞しました。パーソナルジムにも通い、コーチの指導のもと130日間の厳しい減量や高重量でのトレーニングにも耐え抜くことができたからこそ成果を出すことができたと考えています。また高校時代には数学の定理を発見し、奨励賞を受賞しました。中学時代から数学にのめり込んだ私は著名な数学者たちが若くして論文を書いていたことに刺激を受け、自分も何か結果を出したいと強く思ったことがきっかけです。これらの強みを活かし、自身も会社も成長させたいです。

動画選考では質問は1つでした。

誰にも負けないものについて1分で紹介してください。というテーマで自由度がかなり高いです。そして動画選考が初めての経験でした。なのでどのように撮り始めて何を言えばいいのかサッパリわかりませんでした。このような悩みを抱えている方は多いと思いますので動画選考のアドバイスをします。
1. 明るく元気に!
照明や部屋が暗いのは論外ですが声を張らないといけません。特にCTCの企業風土は体育会系と巷ではよく言われているのでこれだけは最低限気をつけてください。
2.発言に説得力を持たせる。
ただ話しているだけでは他の就活生と差別化を図れません。差別化を図るために資料の提示や実際に特技を動画内で披露してみるのはどうでしょうか。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

研究内容/ガクチカ/志望理由/挑戦したいこと/志望職種の理由

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

WEBで提出

ESを書くときに注意したこと

結論ファーストを心がけました。あとは誤字脱字を隈なくチェック

ES対策で行ったこと

CTCはESの量が非常に多いです。なので友人やキャリアセンターを何回も活用してブラッシュアップを重ねてください。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

本屋さんで買った対策本を1周すれば十分です。

WEBテストの内容・科目

SPI 言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同じです。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
50分
面接官の肩書
人事/営業/開発
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

時間通りにzoomに入る。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

プレゼン中や受け答えはハキハキと話せていたからだと思います。また、1つのことに熱中できる点も評価されたと思います。

面接の雰囲気

非常に和やかな雰囲気です。雑談から入りました。また社員の方はみんな優しくてCTCの志望度は上がりました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

就職活動の軸は?/人生の中で大切にしていることは?/5年後、どのような社会人になっていったいか?/長所や短所は?/今までで一番の失敗は何ですか?

私は自分が得た知識、経験から他者の課題解決や成長を支援する仕事に就きたいと考えております。/私は何事にも挑戦し、それらを納得いくまでやり抜くということを人生の中で大切にしています。数学における問題を考え抜く力や筋トレの大会に向けた姿勢などでこの考えを活かせたと考えています。/様々なことに挑戦することで幅広い視野を持って仕事をこなせる社会人になりたいです。また今までは他者から影響を受けることが多かったので今後は他者に影響を与える社会人になりたいです。/長所は向上心を持って粘り強く物事に取り組み、成果を出すことができます。短所は1つのことに熱中するあまり周りが見えなくなってしまうことがあります。
短所を克服するために幅広い視野を持ち、多くのことに挑戦するようにしております。

プールのアルバイトを選んだ理由は?/バイトでどのようなシステムがあったら良いか、また導入できなかった理由はなぜですか。/なぜIT業界を志望しているの?/ITの知識どれぐらいある?

友人の紹介に誘われたからです。筋トレをしているスタッフも多いという話を聞いたので一緒にトレーニングをする仲間を増やしたいと思い、始めました。/スクールの出欠確認や振り替え等の管理をするシステムが導入できれば大幅な業務効率化に繋がると思います。導入できなかった理由は、財政的に難しかったからだと考えています。/ITなくして変革なしと言われるように今後あらゆる業界でITの需要が高まると考えています。また新しいことに挑戦するのが好きでIT業界は変化が激しく、常に新しいことに挑戦できると思うからです。/現時点では授業で軽く触れた程度ですが、入社までにITパスポートや基本情報技術者試験所得を目標にし、日々勉強していこうかと考えています。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら案内される。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

どんな質問にもはきはきと答えました。挑戦心を持って色々なことに挑戦している姿が評価されたと思います。

面接の雰囲気

面接開始から終了まで和やかな雰囲気です。面接官の方も緊張しなくていいよと言ってくれたので緊張がほぐれました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

グループで何か頑張ったことや成果を出した経験ある?/ゼミを進めていく中で工夫したことは?/自分が発表だった時どんなことに気をつけましたか?/他の人が発表時にどのような姿勢で聞いていましたか?

サークルのメンバーと共に数学に注力しました。学部時代に数学のインターカレッジサークルに所属しており、そこで6人で群論の勉強をしました。成果としては全員が群論への十分な理解をすることができたと考えております。/数学的センスや前提知識の違いによって理解するスピードに差が生じたため、内容の理解が早い人には私がその場で考えた問題を出し、その間に別の人を指導するなどして全体の進むスピードを合わせるよう努めました。/板書の書き方に気をつけました。途中から参加した人でも板書を見ただけで何をしているのかわかるような書き方を心がけました。/後輩達にすぐ質問を出せるように本に書いていない具体例などを考えながら発表を聞いていました。

最近注目しているITの技術は?/今後ITを用いてどんな世の中にしたいですか?/CTCについて調べていく中で気になったITの技術ある?/バイトでどのようなシステムがあったら良いか?

「なぜこの結果を導き出したのか?」というプロセスを説明可能にするXAI(エックスエーアイ)技術に興味を持っております。AIが高度化すればするほど、「ブラックボックス化」が進み信用性が落ちてしまうと考えているからです。/AIに主導権を奪われるのではなく、人の主体的な意思決定を支援するものとして、AIを有効活用していく世の中にしたいです。そのために人が得意な領域、AIが得意な領域を組み合わせて高いレベルで融合していくことが重要になってくると考えています。/DX時代における新しい会議を実現するスマートAIボードは大変興味深かったです。ぜひ数学のゼミや授業で導入してみたくなりました。/スクールの出欠確認や振り替え等の管理をするシステムが導入できれば大幅な業務効率化に繋がると思います。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

幅広い領域に携わることができるからです。

内定後の課題・研修・交流会等

希望すれば社員の方とお話しすることができます。

内定者について

内定者の人数

150人前後

内定者の所属大学

おそらくマーチ〜早慶がボリューム層

内定者の属性

不明です。

内定後の企業のスタンス

担当の方に就活状況を聞かれました。御社が最後ですと答えたら来週までに返事をお願いしますと言われました。

内定に必要なことは何だと思うか

ES
量がかなり多いです。何を書けばいいかわからない時は友人に聞いてみたりワンキャリアなどを参考にすると良いと思います。
プレゼン選考
資料の作成にかなりの時間をかけてください。自由度が高いので何を書けばいいかわからなくなるかもしれませんが、自分の強みをCTCでどう活かせるのかに絡めたら好印象を持たれました。
また、プレゼン選考は時間が長いので鋭い質問も沢山来ますが自信を持って回答するようにしてください。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

ユニーブメントコースで受けたので自己分析が出る人と出ない人の差だと思います。深掘りの深掘りまでできていないと質問に答えられないので気をつけてください。自分は自己分析にかなり時間をかけたので内定が出たと思います。あとは志望度も高くないと内定が出ないと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

あくまで自分の場合にはなりますが、動画選考通過メールからのESとWEBテストの締め切りまでの期間がかなり短かったです。なのでゆっくりしているとESを書く時間が足りず提出できないという状況になってしまうので気をつけてください。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後は希望を出せば社員の方とお話をする機会を設けていただけます。

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伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
フリガナ イトウチュウテクノソリューションズ
設立日 1979年7月
資本金 217億6300万円
従業員数 9,291人
売上高 5596億1000万円
決算月 3月
代表者 柘植 一郎
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号
平均年齢 40.8歳
平均給与 941万円
電話番号 03-6403-6000
URL https://www.ctc-g.co.jp/
採用URL https://www.ctc-g.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130309

伊藤忠テクノソリューションズの 選考対策

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(証券コード:7047)
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