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シミックホールディングス株式会社

【挑戦と貢献、笑顔への道】【23卒】シミックホールディングスのCRA職の本選考体験記 No.23902(非公開/非公開)(2022/4/23公開)

シミックホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒シミックホールディングス株式会社のレポート

公開日:2022年4月23日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • CRA職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした

企業研究

CROの中での差別化が重要だと思ったので、企業ホームページのIR情報やプレスリリースを読み込んで企業研究を行いました。その中で、今までの業績だけではなく将来目指している姿・立ち位置などを明確にし、それに合致するように(他社ではなくシミックを志望している理由を含めて)志望動機を考えるようにしました。具体的には、電子お薬手帳サービスharmoを始めとした「DX×ヘルスケア」に注力しているのを知り面白そうだと感じたので、自分がこのサービスに興味を持った理由・エピソードはないか自己分析も行いました。このような企業研究は面接の最後の逆質問の時に具体的な質問をすることができるので、丁寧に取り組んでおくべきだと思います。

志望動機

2つあります。1つ目は開発実績が豊富であることです。日本の新薬開発の8割に携わる御社では、多くの新薬の開発に携わることができるので、「世の中への貢献」というやりがいを強く感じられると考えました。2つ目はチャレンジングな社風があることです。御社はPHVCの実現を目指し新しいヘルスケアビジネスへの挑戦、バーチャル治験など新しい価値の創出にチャレンジされています。このような新しい挑戦は医療に変革をもたらすことができ、その先の患者様の笑顔につながると考えます。私の就職活動の軸の1つとして、新しいことに触れる環境でワクワクしながら働きたい、そしてその先の顧客を笑顔にしたいというものがあります。この軸に合致する御社でぜひ働きたいと考えます。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年01月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

数多くある会社の中から、なぜシミックグループを志望するに至ったのか、あなたの歴史を振返り説明してください。/学生時代(大学入学以降)最も困難だったことは何ですか。また、それを乗り越えるためにどのように行動しましたか。エピソードを含めて、具体的に記載してください。/あなたが当社だからこそ実現できると考え、実践したいことは何ですか。具体的なアクションプランを記載してください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

文字数が少なかったので、端的にエピソードをまとめられるように何度も添削してもらいました。

ES対策で行ったこと

他社との差別化が重要だと思ったので、プレスリリースやIR情報を読んで企業の強みや将来展望などについて企業研究を行いました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらURLから接続。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

長々と暗記したことを話すのではなく、会話のように自然に質問に答えることができたので、そこが評価されたと思います。

面接の雰囲気

とても優しかったです。詰め寄ってくるような雰囲気は全くなく、こちらに興味を持って質問してくださる方でした。

面接後のフィードバック

ハキハキ笑顔で答えられていて良いと言われました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ製薬メーカーではないのか。

私はCROと製薬メーカーの開発職では大きく2つ違いがあると感じます。
1つ目は、製薬メーカーであれば、自分の所属する会社の薬剤しか扱えず、領域が狭まってしまうということです。そこで、始めはCROの開発職として様々な領域の薬剤を扱い、効率的なモニタリングスキルの向上を目指したいと考えています。2つ目は、そもそもモニタリング業務をCROへ委託するケースが多く、どちらかと言えば研究デザインの企画に力を入れていると感じることです。私は新卒としてモニタリング業務を担い、医療現場に近い存在として開発業務に携わりたいと考えているため、製薬メーカーよりもCROが適していると考えます。以上の2点の理由より、CROを志望しています。

現在考えているキャリアプランを教えてください。

私はCRAとして入社し、プロジェクトはオンコロジー領域に携わりたいと考えております。オンコロジー領域に携わりたい理由は大学院で癌の研究を行なっていること、癌は長年日本人の死因の第一位であり、克服したい疾患であると考えていること、この2つの理由があります。そしてモニタリングスキルを着実に向上させ、私は30代前半にはプロジェクトリーダーを努め、マネジメントのスキルも身につけたいです。その後プランに関してはキャリアプランは絞りきれていない状態ですが、モニタリングの経験を生かし、治験の効率化などの価値を創出する新規事業の立ち上げにも興味を持っております。自身の適正やなりたい姿を明確化し、キャリアを選んでいきたいと考えています。

最終面接 落選

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
マネージャー
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらURLから接続。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接では何度も志望度について深掘りされました。私は何度も聞かれるうちにうまく答えられなくなってしまったので、志望度が高い人はそれを言語化できるように注意するのが必要です。

面接の雰囲気

お二人とも優しい雰囲気だったのですが、こちらの志望度の高さを一番に気にしていると思いました。また、前半と後半で一人ずつ面接官から質問されるのですが、同じ質問をされて戸惑ってしまいました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

CRAとしてどのようなことを成し遂げたいか。

治験における新しい価値の創出、具体的にはバーチャル試験の実現に取り組みたいです。インターンシップではバーチャル臨床試験の実現化に取り組まれていると拝聴しました。この実現により治験が効率化されれば、患者様の元へいち早く新薬を届られると考えます。そこで、疾患の知識や対人力などの基礎的な事項に加え、治験を取り巻くDXなどの新しいニーズへの知識を身につけたいです。私は現在、課外活動でDXを学び、私と同じDX初心者向けに「DXとは何か」をわかりやすく伝えるプレゼンテーションの作成に取り組んでいます。このように専門外のことも積極的に学ぶ姿勢を生かし、先に述べたCRAとして活躍し、患者様志向の医療を実現したいです。

なぜCRA職がいいか。

新薬承認のアクセルにもブレーキにもなりうる職種だと感じたため、CRA職を志望します。 画期的な新薬というものは、常に患者様や患者様家族に求められており、一刻も早い上市が望まれています。CRAは、「逸脱の確認や被験者選定の効率を上げること」で、迅速な新薬の上市に貢献できる、つまりアクセル作用をもたらすことができると考えます。一方で、患者様の安全を守ることも非常に大切であると考えます。CRAは、有害事象が起きた場合の候補品との因果関係の調査や、迅速な対応によって真に安全で患者様に求められる医薬品の創出に貢献できると考えます。 この二つの側面から新薬の開発を支え、患者様に貢献したいと感じ、御社のCRA職を志望いたします。

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シミックホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 シミックホールディングス株式会社
フリガナ シミックホールディングス
設立日 1985年3月
資本金 30億8775万円
従業員数 4,683人
売上高 1047億100万円
決算月 9月
代表者 中村和男
本社所在地 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号
平均年齢 46.0歳
電話番号 03-6779-8000
URL https://www.cmicgroup.com/
NOKIZAL ID: 1572912

シミックホールディングスの 選考対策

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