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【挑戦と共創の力】【24卒】 コニカミノルタ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.120148(非公開/男性)(2023/8/9公開)

コニカミノルタ株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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公開日:2023年8月9日

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 男性

Q.
人生で培った信念。(400字以下)

A.
私の信念は、「最後まで挑戦し続ける」ことだ。この信念に至ったのは、高校時に〇〇部を復活させた経験である。幼少期より取り組んでいた〇〇を個人ではなく、部活として取り組んでみたいという思いがあった。しかし、部活を一人で立て直すことや〇〇を1から学ぶことは、私にとって大きな挑戦であった。復活のために新歓活動などを通じて部員を募集したが、当初興味を持ってくれる生徒はいなかった。そこで私は二つの施策を行った。まず学内での普及活動のために、学校やジムに協力を促し、「〇〇教室」を開催した。〇〇を知らない・経験がない人に向け、SNSを通して集客し、楽しんでもらうことを目標に開催した。さらに、部を次の世代も持続的に存続できる組織とすべく、他校や他大学に自らアポをとり倣うことで、練習メニューや部則を積極的に取り入れた結果、部を復活させることができた。この経験から今の信念に至った。 続きを読む

Q.
これまでの人生であなたが自ら立ち向かった最も高い困難を教えてください。 また、そこから得たものは何ですか? (400字以下)

A.
塾講師のアルバイト経験で、主任講師として授業の質向上に努めたことだ。当校において各講師の授業の差や評価項目のばらつきが問題視されていた。蔓延している中、各講師が主体的に課題について考える場を設けるために、二つの施策を行なった。一つ目は、生徒の課題を講師陣で共有することを目的に〇〇を作成し、そこから組織としての課題を俯瞰的に把握することを目指した。二つ目は、「〇〇」という場を設けた。共有ノートの中の課題から優先的に解決すべきものをテーマに掲げ、チーム全体で議論する場を設けた。課題共有やコミュニケーションの構築を通じて、講師間指導の活性化や他校の成功事例についても積極的に議論し、講師力の底上げを目指した。結果として生徒の授業満足度評価が2.6から4.2に上昇し、高校・大学合格率100%を達成することができた。私はこの経験から、課題を俯瞰的に捉え主体的に行動する力を身につけた。 続きを読む

Q.
企業選びの軸・志望理由 (200字以下)

A.
 私の軸は二つあり、「幅広い事業を展開していること」と「より大きな影響を社会に与えることができること」である。社会課題が複雑化する中、事業間の連携を強め、お客様の課題やニーズに即した適切なソリューションを提供したい。また貴社のデジタルワーク事業を通して、企業のプレゼンスを高めるだけでなく、グローバルにも展開していることに興味を抱き、環境社会の課題解決にも貢献したいと考える。 続きを読む
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コニカミノルタの 会社情報

基本データ
会社名 コニカミノルタ株式会社
フリガナ コニカミノルタ
設立日 1936年12月
資本金 375億1900万円
従業員数 5,282人
※単体(連結:48,620名)/2018年3月現在
売上高 1兆312億円
※連結:2017年度
決算月 3月
代表者 山名 昌衛
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号
平均年齢 45.6歳
平均給与 757万円
電話番号 03-6250-2111
URL https://www.konicaminolta.com/jp-ja/index.html
採用URL https://www.konicaminolta.com/jp-ja/recruit/stu/index.html
NOKIZAL ID: 1138374

コニカミノルタの 選考対策

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