【思いやり溢れる未来へ】【24卒】 コニカミノルタ ビジネス系職種の通過ES(エントリーシート) No.118074（非公開/女性）（2023/8/1公開）

長所 ・現状に満足せずに目標を掲げて努力し続ける ・相手の立場に立って考える 短所 ・周りの意見を尊重しすぎて遠慮がちになることがある ・頼まれごとを断りにくい 続きを読む

人生で培った信念は「思いやりを大切に生きること」である。小学生の頃、友人に聞く耳を持ってもらえなかったことから気持ちを理解してもらえない苦しさを知った。それ以降相手を理解する姿勢を心がけてきた。私は学部時代、△△地区の学生〇〇(所属スポーツ)の運営を担う役員として、他大学チームの新歓活動サポートを行い、目標入部者数の達成に力添えした経験がある。担当したチームは、自分の所属チームと規模も活動環境も異なっていたが、ヒアリングを通して相手を深く知り、相手の立場で改善策を模索・提案して得られた結果だと考えている。課題に直面した時や新しい価値を生み出す時、自分の中の当たり前に囚われず、関わる人たちのことを理解することが重要だと考えている。これらの経験から「思いやりを大切にして生きる」ことを信念としている。 続きを読む

地区の学生〇〇の運営を担う役員として、コロナ禍のリーグ運営を全うしたことだ。感染症による参加チームの活動停止と会場確保の難航が原因で試合の実施が厳しい状況だった。そこで優勝チームの確定を最優先に、全試合の実施を目指して2点取り組んだ。①リーグ日程の見直し。決勝戦を期日までに行うことが最優先のため、決勝に関わるチームの試合を先に、関わらないチームの試合を後に実施することを全21チームに提案した。また活動再開に合わせて試合を実施できるように複数の日程パターンを提示した。②会場確保率の向上。地域を固定した方が効率は良く、担当を増やすことで問い合わせ可能な会場数が増えると考えた。役員15名を地域ごとに割り振り、会場約180ヶ所を当たった。その結果、優勝チームの決定及び全試合の実施を達成した。この経験から、周りを巻き込みながら課題解決に取り組む力を得た。 続きを読む

企業選びの軸は3つあり、①人々の健康な暮らしを支える業界であること、②自分の市場価値を高め続けられること、③将来子どもに自由を与えられる環境があることです。貴社は展開している事業分野が幅広く、お客様の要望に沿った多様で新しい価値を提案できる点に魅力を感じました。入社後はヘルスケア事業に携わり、患者様の暮らしや医療従事者の働き方の改善に貢献したいと考え、貴社を志望します。 続きを読む