【魅力を引き出す面接】【22卒】コニカミノルタの事務系総合職の1次面接詳細 体験記No.12049（同志社大学/女性）（2021/5/10公開）

事前に送られたURLに時間になったら入室し、終わったら退出

「ねぜコニカミノルタか」を明確に説明できたからだと思います。私は面接までに社員と面談を行い、さらに会社のサイトで資料を読み漁ったので会社の知識を十分に身につけたことが向こうに伝わったのだと思います。

面接官のお二方とも、私の魅力を引出そうとする質問してくださり、「落とすための面接」ではなく、「取るための面接」であるように感じました（他社で圧迫面接を行われていたためそう感じたのかもしれません）。面接はオーソドックスな質問よりもパーソナルな質問が多く、答えを用意していなかったものもあったが、自分を偽ずに自分の言葉で答えるようにしました。

なかったのですが、人事の方に別の時間を作っていただきお願いしました

サイト→社長のメッセージ、IR情報、人事が配信している動画など

友達からなんて言われる？

友達からは「いつも新しいことに取り組んでいるね」と「いつも忙しいね」と言われます。私は常に新しく取り組める活動がないか、を考え見つけたらそれを実行します。例えば、去年の３月、留学から帰ってきて、学内のプロジェクト科目という講義を受講し６人のチームで研究に取り組み（ESにこの内容を書いていた）、その後はプログラミングの講義を受講しSwiftコードを学習し、現在はキャリア支援団体に所属しています。このように、友達と定期的に合う時に必ず新しい活動に取り組んでいるため「いつも新しいことに取り組んでいるね」と言われます。逆に、多くの取り組みに参加するため、あまり遊ぶ約束を行うことができず、「いつも忙しいね」と言われます。そのため現在はいかに忙しくても時間を作るか、作業を効率的に行うか、を意識して取り組んでいます。

会社のどの技術で、世界を豊にしたい？（世界を豊にすることが私の夢であったため）

そもそも、私が志望する理由は「課題提起型デジタルカンパニー」としている働く人々の働きがいや、その先に存在する社会の課題解決に注力しているので実現できると感じましたからです。私が感心のある社会課題はヘルスケアの格差であり、御社のイメージング技術で事前に病気を発見し、治療する、さらに御社は癌の研究にも取り組んでいるため難病の治療も御社で実現できると感じました。私は御社に入ってからもお客様に寄り添い、気づいていない課題を発見して、自分で何ができるか考えて取り組いきたいです。

【注意】実際面接ではここまで長く話すことはありませんでした。端的に話し、質問で上記のことを答えた感覚になります。また、志望動機と一緒に「自分が会社にどのように貢献できるか」・私を採用する会社側のメリットを盛り込みながら話しました。