【人生を明るくする未来へ】【21卒】サイバーエージェントの総合職の本選考体験記 No.10081（鹿児島大学/女性）（2020/7/17公開）

ビジョンや価値観をすごく大切にする会社なので、自信のビジョンについてすごく聞かれる。自分のビジョンを三年その比較的近くて具体的なビジョンと、将来的なビジョンの二軸で明確にする。その上で定めている就活の軸を説明し、そしてサイバーのどう言った部分が一致しているかの流れを作らないといけない。サイバーエージェントの公式サイトには内定者から事業部リーダー、役員までたくさんのかたのビジョンや学生時代の就活の軸が記事として紹介されているのでその方々のビジョンや就活の軸に共感できるかどうかをみるのは良いと思う。また人事が社名を出してツイッターをやっており、頻繁に発信しているので参考になる。中には「◯◯を聞けばその学生の本質がわかる」みたいなツイートをしている人事さんもいて、まんま同じ質問をされたりなんてこともある。

私は21世紀を作る会社を作るというビジョンに共感し志望しました。私はここまで生きてきた中でたくさんの人に救われながら生きてきました。その一つがアメーバピグでした。小学生の頃転勤を繰り返し、人間関係に疲弊していました。学校も楽しくありませんでした。そんな時始めたアメーバピグと言うサービスに出会いました。家に帰るなりすぐにパソコンを開き熱中していました。私のなんでもない人生がパッと明るくなった瞬間でした。アメーバを作った人は顔も名前も知らないたくさんの人の人生をこんなふうにパッと明るくしているんだ、そう思い憧れるようになりました。私は誰かの人生をパッと明るくできるようなサービスを作りたい。そのような形で21世紀を作ったと言い切れるような人間になりたいと思い志望いたしました。

どのような就活の軸のもとに、どう言った部分で他社とサイバーを比べたいかを明言すれば就活を続けさせてくれる。

一緒に働きたいと思ってもらうことが命なので、いろんなメディアでサイバーの社風を知りそもそも自分と雰囲気が合うか予め見てみるといいかも。明るくて前向きで貪欲な人を好むように感じます。学歴は全くと言っていいほど気にしないと思います。もはや聞かれません。ですので大学名やインターン経験をアピールしたり、もしくは周りの学生のそう言ったアピールに怖気付くことなく自信を持って話すこと、そのためにはビジョンを中心に予め言語化しておくことが地震にもつながるのかなと思います。

何をしたかの具体的な内容よりかは物事に対する姿勢をすごく見ていると思います。過去のエピソードももちろん聞かれますが、ビジョンであったり、入社してからどうなっていたいですか？など今現在の生きる事に対する姿勢を見られているようでした。

インターンやトライアウト選考のテーマはとんでもなくハイレベルなものに設定してあると思います。しかしこれは学生のスキル見ているのではなく、粘り強さを見ているんだ！ということを忘れないことです。選考管の厳しいFBに対してめげすに、「なるほど！燃えてきました！改善してきます！」くらいの勢いで食らいつくと好印象です。

より事業内容を知るためにインターンに招待していただいた。