2020卒の首都大学東京大学院の先輩がサイバーエージェントビジネスコースの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社サイバーエージェントのレポート
公開日:2019年4月11日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- ビジネスコース
投稿者
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- インターン
- リクルーター面談・人事面談
- リクルーター面談・人事面談
- 1次面接
- インターン
- 最終面接
- 内定者のアドバイス
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年02月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 執行役員 新卒採用責任者
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
素直に正直に分かりやすく、自分の考えを述べる事が重要だと思います。また面接時間があまり長くないので、端的に述べるよう注意すると良いと思います。
面接の雰囲気
最終面接であったが、温厚で口調も物腰の柔らかい感じでした。緊張感はあったが比較的話しやすいという印象を持ちました。
最終面接で聞かれた質問と回答
この会社にどのような印象をもっていますか
この会社に対して2回の短期インターンシップへの参加と、会社のこともしくは自分の所属する事業のチーム、チームメンバーが好きである人が多いという印象をもちます。誰もが、嫌々ながらつらい仕事をするというよりも自分からすすんで、チームの為に、この事業の為にと強いモチベーションをもって、楽しみながら働いているイメージを強く持ちました。また新卒1-3年目の人も人前にたって話す事や、もっているタスクの量が多いように感じました。ここから若手に裁量権があるという印象がインターンシップなどこの会社について詳しく知る前からもっていましたが、その通りなんだなという実感をしました。以上の点がこの会社に対して持っている印象になります。
いままでの人生の中で一番困難をのりこえたという経験は何ですか
長期インターンシップにてジョイントしてから2ヶ月でチームリーダーを任され、チームとして成果をだすことに挑戦した事です。
私の役割はCtoCサービスにおいてAirbnbのようなユーザーコミュニティを1から作り上げ、半数以上のユーザーがつながり、意見交換など対話ができる状態をつくりだすことでした。コミュニティ作製の担当が私1人であったため、他のチームメンバーに意見を求めたり、事業部長に直接プランについて相談させていただいたり、イベント開催の協力をよびかけるなど、周囲の人を巻き込みながら実行していかなければならない環境でした。そういった周囲を巻き込みながら仕事をするということが自分にとってとても難しくチームメンバーと対立するなどのこともありましたが、結果的には8ヶ月で12回の交流イベントを開催し、アクティブユーザー4割の方にイベントにお越し頂き、なんとか目標を達成する事ができました。
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サイバーエージェントの 会社情報
会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
---|---|
フリガナ | サイバーエージェント |
設立日 | 1998年3月 |
資本金 | 72億300万円 |
従業員数 | 7,747人 |
売上高 | 7202億700万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 藤田晋 |
本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
平均年齢 | 33.3歳 |
平均給与 | 806万円 |
電話番号 | 03-5459-0202 |
URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |
採用URL | https://www.cyberagent.co.jp/careers/ |