【20卒】サイバーエージェントのビジネスコースの面接の質問がわかる本選考体験記 No.6554（首都大学東京大学院/女性）（2019/4/11公開）

自分の就活の軸や、将来会社にはいってやりたいことについて、自分のなかで論理的にまとめ、さらにそれを正直に話すことがポイントだと思います。

自分の参加した短期インターンシップを総括していた人事の方だった。すでに面談もしたことがあったためとても話しやすかった。

入社してから挑戦してみたいことはなんですか

私は入社してからマーケティング職につきたいと考えています。具体的に詳しく言うと、サービスやプロダクトをユーザー目線でとらえ、事業部側ではとらえきれていないようなユーザーの声を広く集め、かつその時期に伸び悩んでいたり、なかなかあげる事ができないでいるKPIがあったときに、集めたユーザーの声を基にどのような策がいいかを考え、そのKPIをあげること、つまりは今満足させる事ができていないユーザーを満足させる事に貢献したいと考えています。今のところどの事業のどのようなサービスがいいといったことについてはあまり希望がありません、むしろどのような事業でもユーザーと事業部側との間にどのような問題や伸び悩んでいるポイントがあるかを知りたいと思っています。その好奇心を基に広くマーケターとしてスキルをあげたいと考えています。

大手と迷っていると面談のときに言っていたが今の心境は前回からどのように変化しましたか

今はメガベンチャー企業が自分にあっているなと感じています。会社の規模が大きいとしても、自分が所属するチームがそれほど大きくなく、事業責任者の顔がみえるような風通しのよい、自分がその所属するサービスに貢献する事ができているなと実感できるような規模感と風土がいいなと考えています。以前面談した8月ごろは幅広く様々な業界のインターンシップに参加して大企業からメガベンチャー、ベンチャーと会社規模についても色々見ていましたが、自分の将来やりたいこと、またそのやりたいことをどのような環境でなしとげたいか・成し遂げるべきであるのかを考えたときにメガベンチャーという選択肢にたどり着きました。加えて様々な事業展開を行っている会社がいいなというところまで今はしぼっています。

素直に正直に分かりやすく、自分の考えを述べる事が重要だと思います。また面接時間があまり長くないので、端的に述べるよう注意すると良いと思います。

最終面接であったが、温厚で口調も物腰の柔らかい感じでした。緊張感はあったが比較的話しやすいという印象を持ちました。

この会社にどのような印象をもっていますか

この会社に対して2回の短期インターンシップへの参加と、会社のこともしくは自分の所属する事業のチーム、チームメンバーが好きである人が多いという印象をもちます。誰もが、嫌々ながらつらい仕事をするというよりも自分からすすんで、チームの為に、この事業の為にと強いモチベーションをもって、楽しみながら働いているイメージを強く持ちました。また新卒1-3年目の人も人前にたって話す事や、もっているタスクの量が多いように感じました。ここから若手に裁量権があるという印象がインターンシップなどこの会社について詳しく知る前からもっていましたが、その通りなんだなという実感をしました。以上の点がこの会社に対して持っている印象になります。

いままでの人生の中で一番困難をのりこえたという経験は何ですか

長期インターンシップにてジョイントしてから２ヶ月でチームリーダーを任され、チームとして成果をだすことに挑戦した事です。
私の役割はCtoCサービスにおいてAirbnbのようなユーザーコミュニティを1から作り上げ、半数以上のユーザーがつながり、意見交換など対話ができる状態をつくりだすことでした。コミュニティ作製の担当が私1人であったため、他のチームメンバーに意見を求めたり、事業部長に直接プランについて相談させていただいたり、イベント開催の協力をよびかけるなど、周囲の人を巻き込みながら実行していかなければならない環境でした。そういった周囲を巻き込みながら仕事をするということが自分にとってとても難しくチームメンバーと対立するなどのこともありましたが、結果的には8ヶ月で12回の交流イベントを開催し、アクティブユーザー4割の方にイベントにお越し頂き、なんとか目標を達成する事ができました。

内定後はじっくり時間をかけて悩んでいいですよとお伝えいただきました。すぐに結論をだすようになどの催促はされませんでした。

まず自分が将来やりたいこと、悩んでいる事を自分なりに落とし込んで短期インターンシップや就活イベント、キャリア面談に足を運び社員の方、人事の方とお話しすることをオススメします。特にこの会社は社風や文化が特徴的であるために事業やサービスは自分の興味があるからといっても会社にあうとは限らないです。たくさんの現場の人にあって、自分の気になっているポイントを聞いたり、社員の働くスタンスなどをお伺いする事はとても役に立つと思います。

つくりきった話をするのでなく、1つ1つのエピソードについてその当時感じたこと思った事をなるべく正直にわかりやすく話す事がポイントだと感じます。また将来自分がどうなりたいのかをしっかり自分自身で落とし込んでおくことも必要です。

わたしの短期インターンシップで知り合った優秀な同期の人も最終面接でおとされているということが少なくありませんでした。インターンシップで顔見知りだから、面談にたくさんいったから大丈夫ということはありません。そのことに注意してください。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• 成長市場で働きたい
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

株式会社ファーストリテイリング

私がサイバーエージェントを選んだ理由は、若いうちから圧倒的に成長できる、また一所懸命に仕事に励んでいる歳の近い人たちに囲まれるという環境で仕事をしたいと感じたからです。研修制度がしっかりしているところに入るというのも成長する上で適している職場であると思うのでそういった企業とも悩みましたが、成長し続けている会社の中で、多くの裁量権を若いうちからいただけるような会社に入りたいという気持ちが強かった事から、この会社に決めたいと思いました。