【個性をアピール！志望度UPの秘訣】【23卒】博報堂のストラテジックプラニング職の1次面接詳細 体験記No.28973（京都大学大学院/男性）（2022/6/23公開）

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パーソナルコアシート（ES）の深堀りがあるので、ESと同じく個性をアピールした方がよい。また、志望度についてはわりと厳しく見られている感じがするので、この時点でOB訪問などやれている人は有利かもしれない。

ややピりついている感じ。アイスブレイクなどはなく、一方的に「選考」されている感覚。人事の人ではない感じだったので、人によると思う。

なし

デジノグラフィ

学生時代頑張ったことを教えてください。

研究に取り組み、論文を執筆したことが頑張ったことです。筆頭著者として研究を進める立場与えてもらったため、責任をもって研究を前に進めてきました。実験では初めて行うものも多いため、失敗がつきものですが、効率よく研究を進めるために、事前に実験計画を先輩やスタッフに相談するなどして、ミスを減らすことを意識しました。また、研究室の方針として放置されがちであったため、実験を行う目的や前提条件、優先順位などを意識的に上司とすり合わせを行い、無駄な実験、解析をしないように意識しました。それらの工夫もあり、修士課程のうちに論文を提出することができました。また、同期の中で唯一、国際学会に参加することができました。

志望動機を教えてください。

一つは様々な業界に携わりたいからです。私は好奇心が強い方で、研究も学部と修士で研究分野を変えて、新しいことを勉強してきました。企業に就職すると少なくとも数年以上は働くことになるため、様々な業界や職種にチャレンジできる機会がある方が自分に向いていると考えています。深堀「コンサルとか他の広告業界でいいのでは？」以下回答。企業の経営やコスト削減など数字と向き合うよりも、生活者に向き合って、「ヒトの動かし方」を学びたいと考えている。特に説明会であった「新しい生活様式をデザインする」という考え方に魅力を感じた。また、他の広告業界と比較して、より人の多様性やチームとして価値を最大化する風土が根付いているように感じたため、博報堂を志望している。