2016年卒 三菱地所株式会社の選考体験記 <No.117>

業界:
不動産
本社:
東京都
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.mec.co.jp

2016卒三菱地所株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 2次面接
内定先
  • アビームコンサルティング株式会社
  • EYアドバイザリー株式会社
大学
  • 慶應義塾大学

選考フロー

説明会(5月) → ES+適性検査(7月) → GD(8月) → 1次面接(8月) → 2次面接(8月)

企業研究

「OB訪問」と、「物件見学」の2つです。OB訪問は、ESを提出する前に行うとうよいかと思います。実際に働いている方から、会社の業務やその特徴について話を聞...

志望動機

私は、貴社にて人と社会にとって真に有益な開発を行い、街と地域、社会全体の発展に貢献したいです。私は地元で、現地のニーズにあった商業施設や集合住宅が新たに建...

グループディスカッション(6名)

テーマ

新規出店するホームセンターの場所(架空)を決めた上で、今までになかったような新しい店舗にしてください。

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

与えられた資料を読み解き、必要な情報を抽出する力。議論をファシリテーションし、円滑に進める力。他の人の意見をしっかりと聞き、その意見を元に議論のレベルを昇...

1次面接 通過

形式
学生1面接官1
肩書
10年目位の人事
時間
20分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

発言の論理性はもちろん、その根底にあるものの見方・考え方を評価されていたと感じます。面接官の質問は、ESに沿って、志望動機や学生時代の経験などについて満遍...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

面接は終始、とても和やかな雰囲気で進められました。ESに沿った形で一通り質問されましたが、私という人間を様々な角度から知ろうとしてくださっていることが伝わ...

1次面接で聞かれた質問と回答

志望動機を教えてください。

私は御社で、人と社会にとって真に有益な街づくりを行い、人の暮らしの質の向上と社会全体の発展に貢献したいです。私は、新興住宅地である自分の育った街が、現地の...

あなたの長所を教えてください。

「社交性があるところです」と答えました。デベロッパーに必要なのは他者との協調性だと考えたためです。続けて面接官から「社交性があるのは、元からですか?身につ...

2次面接 落選

形式
学生1面接官2
肩書
約20年目の人事 / 5年目の人事
時間
30分
通知
連絡なし

評価されたと感じたポイント

発言の論理性はもちろん、その根底にあるものの見方・考え方を評価されていたと感じます。1次面接同様、面接官の質問は、基本的にESに沿って、志望動機や学生時代...

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

面接は終始、とても和やかな雰囲気で進められました。ESに沿った形で一通り質問されましたが、私という人間を様々な角度から知ろうとしてくださっていることが伝わ...

2次面接で聞かれた質問と回答

三井不動産と三菱地所の両方から内定をもらったら、どちらへ就職しますか。また、その理由を教えてください。

「三菱地所です」と即答しました。理由は、「三菱地所に魅力を感じる理由」と「三井不動産に(三菱地所ほど)魅力を感じない理由」の2つに分け、逆の順番で説明しま...

あなたは他人からどんなイメージを

「嘘をつけない人」と答えました。注意した点は、嘘をつかず正直に自分の魅力を伝えることです(自分自身を「嘘がつけない」と評しているので、尚更ですが)。多様な...