【熱意と人柄が光る】【24卒】三菱地所の総合職の最終面接（対面面接）詳細 体験記No.59951（非公開/男性）（2023/9/1公開）

最初に若い女性社員と話して緊張を和らげる時間があり、その後面接を行う。その後もお疲れ様とお茶菓子をいただきながら話す時間があった。

最終面接であるので、地所に対する熱意が伝わるように話した。また、OB訪問を通じて「最後は人柄とうち（三菱地所）の相性」だと聞いていたので、人柄も伝わるようなエピソードを話した。

最終面接という事で、非常に緊張感があった。また、自分の発言に対して一言一句詰めてくる印象があり、やりづらさを感じた。

なし

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あなたの人生で大切にしている２つの価値観を教えて下さい。

１つ目は、倫理と正直さです。
倫理と正直さは社会的な基盤となる価値観です。倫理的な行動は他者への配慮や公正さを反映し、正直さは信頼関係の構築に重要です。倫理的な選択をし、真実を伝えることで、自分自身や周囲の人々との信頼関係を築くことができます。

２つ目は、公平と正義です。
公平さと正義は社会的な均衡を保つために重要です。すべての人に対して平等な機会や扱いを提供することが求められます。人種、性別、性的指向、宗教などの差異に関係なく、公平さと正義を追求することで社会の不平等を減らすことができます。

三菱地所が将来的にとるべき戦略を教えて下さい。

２つ考えました。
１つ目は、テクノロジーの活用です。
デジタル技術の進歩は不動産業界にも大きな影響を与えています。三菱地所は、テクノロジーの活用を通じて効率化や顧客体験の向上を図ることが重要です。IoT（モノのインターネット）、ビッグデータ分析、人工知能（AI）などを活用して、不動産の運営や管理を最適化し、付加価値を創造することが求められます。

２つ目は、顧客中心のアプローチです。
顧客のニーズや要望に敏感に対応することが、競争力の維持や成長につながります。三菱地所は、顧客中心のアプローチを採用し、不動産の利用者や投資家に対して付加価値のあるサービスやソリューションを提供することが重要です。個別のニーズに合わせたカスタマイズ、利便性の向上、コミュニケーションの強化などを通じて、顧客満足度を高めることが求められます。