2017卒の新潟大学の先輩がマイナビの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2017卒株式会社マイナビのレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2017年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 不明
投稿者
選考フロー
2次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
2次面接でも世間話から欲しい情報を引き出そうとしていた。一問一答形式ではないため、答え辛いということはなく、思ったことを素直に話すだけです。評価の基準ですが、今回の面接では未来の部分(入社してからどのように働くのか)を重視している気がしました。働いている自分を鮮明に想像して面接に臨めば大丈夫だと思います。
面接の雰囲気
前回の面接と同様に、会話の流れから聞き出すことが多く、かなり話しやすい雰囲気だった。面接官も明るく、爽やかな人だったので、面接が楽しかった。
2次面接で聞かれた質問と回答
高校時代はどんなかんじだったかを教えて下さい。
「高校時代は野球部に所属していたのですが、そこで戦力外になったことがあります。簡単に言うと、選手として使えないから、練習の手伝いをやってくれということです。それが悔しくて頑張ろうと思いました。それ以来、ただがむしゃらに努力するのではなく、考えて努力するようになりました。最終的にはチームの戦力としてチームに貢献できたので、とても充実感のあった高校時代でした。」この質問に関しては、世間話という側面が強く、笑いあり、愚痴ありの内容でした。
転職前提だが、当社にどんな利益を残せるか
転職前提である私に対しての質問だった。「転職ですぐにいなくなってしまう身ですが、貢献できる場面はたくさんあると思います。例えば、営業で結果を出すということは、会社の売り上げに直結するため、貢献できると言えます。また、結果に求める姿勢は同僚に刺激を与え、切磋琢磨していく環境や雰囲気を作っていけるのではないかと考えています。きれいごとですが、結果をだすこと、結果を求める姿勢をみせることで切磋琢磨する環境を作ることで、利益を生み出します。」自分中心の就活ではないのか問われているような気がしました。
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マイナビの 会社情報
| 会社名 | 株式会社マイナビ |
|---|---|
| フリガナ | マイナビ |
| 設立日 | 1973年8月 |
| 資本金 | 21億200万円 |
| 従業員数 | 8,300人 |
| 売上高 | 2066億7200万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 土屋芳明 |
| 本社所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-6267-4000 |
| URL | https://www.mynavi.jp/ |
| 採用URL | https://www.mynavi.jp/saiyou/ |
