【デジタル香水プロモーション】【21卒】日本ロレアルの夏インターン体験記（文系/マーケティング）No.11070（東京大学/女性）（2020/7/17公開）

就活を始めて間もない頃にエントリーシートの提出があり、自分自身がどの業界に興味があるかもわかっていなかったので、業界問わず様々なインターンシップに応募していた。他には、コンサル業界、金融業界を受けていた。

エントリーシートとWEBテストの結果だけで決まってしまうので、その二つでいかに他の応募者よりも優れた結果を出せるか、というところが重要視されていたと思う。

メゾンマルジェラのプロモーション施策を考えよ

1日目にやったこと

ロレアルが販売しているメゾンマルジェラという香水をデジタルの技術を何かしらの形で使ってプロモーションするための方法を半日かけて考える。スライドなどを作成し、最後にプレゼンテーションを全体に向けて行う。

人事部部長

ビジネスコンテスト参加券

ワーク中に社員の方々は時折アドバイスをしてくださり、質問を聞きにいけば答えてくれるときも多かった。しかし「自分で考えてみて」と言われることもあり、答えを即座に教えるのではなく、学生でちゃんと考えるよう促していたのが印象的だった。

ワークの時間が短く、ひと班7〜8人ほど学生がおりモチベーションも様々なので、思い通りに話が進まなかったことが大変だった。そのため、ある程度プレゼンの方向性が決まった後は、3人・4人で分かれて話し合うことで話をスムーズに進められるようにした。

会社の雰囲気を学ぶことができて良かった。女性はイメージ通りおしゃれな方が多かった一方で、男性も社内で活躍していることをインターンシップを通じて学べた。また、実際の化粧品のマーケティング戦略についての社員からのレクチャーもあり、大変興味深かった。

事前にマーケティングについての知識をインプットしておけば、ワークで生かすことができたのではないかな、と思った。

今回のインターンシップのワークではマーケティング戦略についてであり、実際の業務とほとんど同じようなことをしていると社員の方々がおっしゃっていたため、マーケティング職で入ったらどのような仕事をするのか、ということがイメージしやすかったと思う。

ロレアルは社風を大事にしていると言っていたが、私自身は社員との雰囲気が合わないと感じたから。ロレアルでは華やかで気の強そうな社員が多いと感じ、そのような人を求めていると感じた。その雰囲気は自分にはマッチングしないと感じ、「社風との不一致」という理由で内定はもらえないと感じた。

志望度が下がった理由は会社との雰囲気が合わないと感じたから。インターンシップでお会いした社員は優しそうではあったが、自分を強く持っている印象を受けた。ロレアルの華やかで気の強そうな雰囲気は自分には合わないと感じ、もしここで働いていたら精神的に辛くなりそうと感じた。

そもそも参加している学生の人数に対して社員の数が少なく、社員の方が学生一人一人を評価しているように思えなかったから。業務内容を学生に知ってもらうだけの為のイベントだったと思う。

就活を始めて間もない頃にエントリーシートの提出があったため、自分自身がどの業界に興味があるかもわかっていなかった。そのため日系、外資系問わず、コンサル業界、金融業界、食品業界、人材業界など、様々な業界を志望していた。ロレアルと同じ業界では、ネスレやプロクター・アンド・ギャンブルなど外資系の企業を主に志望していた。

ロレアルのインターンシップを通じて、社風と自分自身のマッチングがいかに大事であることを学び、その後の就職活動では社風を重視するようになった。このインターンシップで正直ロレアルとの社員の方々と話すこと自体に精神的負荷を感じており、実際入社したら苦労しそうだと感じたため、社風が合う会社じゃないと長く働けないと感じた。