【魅力的なマーケティング戦略】【20卒】日本ロレアルの夏インターン体験記（文系/マーケティング）No.4201（早稲田大学/女性）（2018/12/20公開）

当時はまだ志望業界も絞っておらず、外資メーカー・マーケティング職がどのようなものなのかを知るために参加しました。また元から化粧品に関心があったこともエントリーを後押ししました。WebテストとESの提出のみで参加が決まるということも魅力的でした。

特にありません。Webテストは非常に簡単で、ほぼ全員が満点だったと思います。ESは長めなので、事前に準備しておくといいと思います。

アイライナーのマーケティング戦略を考えよ

1日目にやったこと

インターン当日とは別に、事前に会社説明会があります。インターン当日の前半はマーケティング職についての説明を行い、後半はケーススタディを行いました。最後には実際にどのような戦略をとり成功したかを紹介していただきました。

マーケティング職の方

ロレアル製品詰め合わせ

各グループが考えた施策を最後に発表するのですが、その評価はどれだけロレアルのマーケティング職が大切にしていることをフォローしていることだったか、だと思いました。

各グループ9名という人数で話し合いを進めなければならなかったこと、かなりの短時間で話をまとめなければならなかったことには苦労しました。また参加人数の割に会場にいる社員の方の数は少なく、より深く社員さんの話を聞くには積極的になる必要があると感じました。

ロレアルの大切にしている「右脳と左脳のバランス」という価値観をよく学ぶことができました。またほんの一端ではありますが、会社の雰囲気を感じることができ他のはよかったと思います。優秀な学生が集まっている印象でしたので、そこから生まれる交流が面白いかもしれません。

参加決定後の説明会で、薬局でメイベリンのブースを見ておくように指示がありました。これは当ブランドを聞いたことのない人でも、そのイメージを認知するためのものだったように思います。

年次に関係なくフラットな関係で、非常に素晴らしい会社であると感じましたが、その一方で社風が合わないように感じたためです。やはり化粧品を扱っている会社ということもあり、働く際のメイクやファッションについては他の企業と比べ寛容なのかなと思いました。（もちろんブランドイメージにあったものが求められるが）

純粋に社風が合わないと思ったことと、働いているイメージができなかったこと、マーケティングという職種に興味を持てなかったためです。また日本国内のマーケットを対象に施策を考え、国内でキャリアを積んでいくというよりかは、海外に出て仕事をしたいと思ったことも関係しています。

外資系の会社ではあるもののいわゆる日系企業のようなお堅い会社であるというイメージを持っていたのですが、それはいい意味で壊されました。若手にも裁量があるとても素敵な会社だと感じました。ただ私自身の性格には合わないと感じたため、志望度は下がりました。

インターシップ自体には選考要素はなく、会社を知ってもらうこということがメインであったように感じたためです。ただインターンシップで得た経験や知識を面接の際に話すことは可能だと思います。

夏のインターンシップの際にはまだ業界や職種も絞っておらず、幅広く見ていました。参加したインターンとしては外資系を中心にITサービス、コンサルティング、消費財、物流業界等があります。本インターンシップに参加していた学生も、当時は幅広く業界を見ている人が多かったように思います。選考フローがESとWebテストのみであるため、エントリーしやすいと感じました。

マーケティング職は自分に合わないと感じたものの、”自社製品を持っている会社”への興味は増しました。当たり前のことですが、社風等はネットの情報ではなく実際に自分の目で見て判断することが重要です。私自身、インターンシップ前後でロレアルのイメージが変わったのでそれを体感できたのはとてもよかったと思います。また苦手であった右脳の使い方を学べたことは、他のインターンシップに参加する際にも役立ちました。