【アジャイル開発の挑戦】【24卒】NTTドコモソリューションズの冬インターン体験記（理系/2days Techコース）No.35142（法政大学大学院/男性）（2023/7/12公開）

NTTコムウェアのインターンでは、アジャイル開発を用いたwebアプリ開発を行う内容でした。ウォーターフォール型よりアジャイル型のシステム開発に興味があったため、それを体験できるプログラムに魅力を感じ参加を決意した。

ESとウェブテストのみで選考を受けられました。ESではインターンの内容を確認して、得られそうなものは何かを考えて書きました。参考サイトはNTTコムウェアの採用サイトです。

ESはインターンの志望理由だけだったので、熱意と分かりやすさがあれば通ると思います。

アジャイル型システム開発グループワーク

テーマをもとに、もぐらたたきWEBアプリの機能改善を行った。
開発環境はVue.jsとgit用い、チームで決めた目標に向け開発を行いました。

アジャイル開発型のシステム開発の考え方

もぐらたたきWEBアプリケーション開発

1日目にやったこと

簡単な会社説明会が行われた後、チームと担当メンター間で自己紹介を行った。
その後、インターンのテーマが発表され、必要となる技術や考え方に関する講義が行われた。その後は、チームで役割分担をしながら開発を進め、一日目は終了した。

2日目にやったこと

二日目は講義から始まり、引き続き開発を進めていった。この日からはメンターからのヒントをもとに進めていった。開発の時間が終了した後、模範解答の解説があり、最後にメンターからのフィードバックを貰い終了した。

なし

各チームに一人メンターが付きっ切りで見ていただいたので、不明点はすぐに聞ける環境にあった。得意な人にタスクが集中してしまった際に、「システムを完成させることが目的ではなくて、チーム開発の過程で成長することが目的」というフィードバックをされました。チームとして目的を再確認することができました。このフィードバックが印象に残っています。

チーム内で経験値に差があったので、タスクの割り振りに苦労しました。特に序盤はそれぞれのメンバーがどれだけできるか分からなかったため、難しいタスクに経験が浅い人が割り当てられてしまうこともありました。その中で、タスクの再割り振りや議論の時間が増えていって、時間が無くなっていく悪循環に陥ってしまったのが苦労した点です。

チーム内でプログラミングの経験値が大幅に違った印象があります。ほとんど使ったことがない人も、アルバイトでバリバリ扱っていた人もいました。経験値が高い人が中心になって進んだため、経験値が発信力と比例すると気づきました。

インターンを通して、アジャイル型開発とチーム開発の考え方を体験することができました。実務とはかけ離れた規模の内容だったが、システム開発の入り口としては良かったと感じます。機能ごとにチームを細分化して実装を進めましたが、自分が実装した部分を関係するタスクの人にわかりやすく簡潔に伝える必要がありました。実装して自分が理解できればそれでよしではなく、他のメンバーが分かりやすいように実装する、わかりやすく伝えるという視点を持つことができるようになりました。

事前に開発環境は告知されていたため、簡単なプログラムをつくって理解しておけばよかったと思います。インターンでは、チームで分からない人に教えるのに時間を要してしまいました。理解度を高めたうえで臨めば、自分が主導して教えられたのではないかと考えます。

本インターンでアジャイル開発を体験したが、実際の業務でアジャイル開発のプロジェクトに入る可能性は低いように感じました。また、いずれはプロジェクトの進捗管理やプロジェクトのマネジメントを中心に業務を行うと思うので、今回のプログラムではNTTコムウェアで働いている姿を想像できませんでした。

冒頭の会社説明の部分で、本選考ではNTTコムウェアへの志望度が重要視されていると説明がありました。そのため、インターンに参加しているという実績や、早くからイベントに参加していた自分の行動が志望度の高さに現れ、有利に働くと思ったため内定が出ると思いました。

業界研究や企業研究には直接つながらない内容でしたが、アジャイル開発の体験ができたことや、社員の方の雰囲気がつかむことができたことで志望度が上がりました。特に、メンターとしてサポートしていただいた社員の方の優しい人柄に惹かれたことで志望度が上がりました。

リクルータからのサポートを受けられるのと、早期選考に案内されグループディスカッションやWEBテストが免除されました。一般選考に比べ2か月ほど早く選考を進められるので有利になると感じました。

インターンに参加する前は、日系大手のメーカー系SI業界を中心に志望していました。具体的には株式会社日立製作所、富士通株式会社、日本電気株式会社等です。大規模なプロジェクトを多く完遂してきた実績があり、自社のハードも持っているため商品力の高さから、社会的影響力の高い仕事ができると考えていたためこれらの企業を志望していた。

インターンに参加する前は、ユーザー系SI企業はグループ内の閉じた領域の仕事しか行っていないイメージを持っていました。しかし、インターンで出会った社員の方は、グループ外の顧客に対する業務を行っているらしく、一部グループ外でも大規模なプロジェクトがあることが分かった。ユーザー系SI企業の企業研究をさらに行うきっかけになりました。