【ベンダーの魅力を伝える】【23卒】日本オラクルのITコンサルタントの最終面接詳細 体験記No.30142（非公開/非公開）（2022/6/23公開）

URLを踏んで入室。
自己紹介５分、面接30分、逆質問25分程度だった。

ベンダーとしてやっていく覚悟を見せることだと思います。そのために、SIerとの違いやベンダーの良さを仮説立てておくことが大切だと感じたし、そこが評価されたと思う。

緊張感漂う感じだった。最終面接ではあるが、しっかり見定められているように感じた。内定出したらちゃんと承諾するのかが見られてる感じ。

熱意が非常に感じられた。一緒に働きたいと思った。と言われた。

なし

なんでコンサル職を志望したの？

前提として私はセールス職は営業、課題の大枠を把握すること、ソリューションエンジニア職は顧客に対して技術的なアドバイスをすることが求められる職種だと認識しています。一方でコンサル職は、セールスやソリューションエンジニアが把握してきた課題に対する具体的な導入案を考え、実際に製品を触りながら導入する、その後の保守運用もする仕事だと認識しています。一番顧客と長期的に関われ、オラクルの製品を生かすも殺すも、このコンサル職にかかっていると思っています。そのような責任の大きな職種で、自分達の製品を信じて、日々顧客と最も近い環境で仕事をするようなこの職種に最も惹かれました。重圧を感じながら努力することが好きな私にとってベストな職種でした。

SIerとベンダーの違いってなんだと思う？

Sierは顧客の要望に対してニーズを汲み取り、一から製品を作っていく（スクラッチ開発を進める）のがメインだと認識しています。一方でベンダーは顧客の要望を聞いた際に、類似案件などを模索しつつ、最適な自社製品を顧客に組み込むというのがメインだと認識しています。結果的に２つの違いが生じると思います。１つ目は導入までのスピードです。ベンダーは既存の自社の製品を組み込むのみであるため、スクラッチ開発するより、早く導入ができると認識しています。２つ目はトラブルへの対応スピードです。ベンダーは様々な類似案件を抱えているため、たとえトラブルが起こったとしても、その類似案件の中から最適なソリューションを提供できると思います。