【22卒】ＥＮＥＯＳの夏インターン体験記（文系/総合職）No.12444（同志社大学/男性）（2021/1/7公開）

インフラ業界に対するイメージが変わったこと、そして社員の方々の雰囲気を知れたこと。
業界イメージについては、今回のインターンシップで180°逆になった。上述した事業の多角化などが主な理由。
社風について、参加前はどちらかというと保守的な考えを持った社員が多いのかと思っていたが、座談会を通じてそれが一新された。各自がそれぞれ目標を掲げ、そのために変革を惜しまない姿勢が印象的だった。

業界全般についての予備知識、石油事業の複雑なビジネスモデルや今後のエネルギー会でのトレンドなどをインプットしておくべきだった。

先輩社員の方々に共通する社風と自分がマッチしているように感じた。
また座談会の中で仕事のやりがいをお伺いしているうちに、事業の影響力の大きさから社会に対する貢献度が大きい、という点がとても魅力に映るようになった。そうした働く上での生の声を数多く聞けたことはありがたい機会だった。

夏のインターンシップと本選考が結びついているかどうかが分からなかったため。
そのため内定が出るかどうか、早期選考など本選考の優遇措置がとられるかどうかは現時点では分からない。
ただし社風のマッチは強く感じたので、その意味で面接などうまく進む可能性はある。

まず一つに、ENEOSのビジネスモデルを学ぶ中で事業の将来性を強く感じたことがある。石油産業と聞くと自動車の脱炭素宣言など、どちらかというと不安要素の方が強いように思う。
ただし説明を受ける中でその懸念が結果的に解消されることとなった。
また座談会で聞けた社風へのマッチも志望度が上がる一因となった。

前述したように、夏のインターンシップと本選考が結びついているかどうかが分からなかったため。
そのため内定が出るかどうか、早期選考など本選考の優遇措置がとられるかどうかは現時点では判断できない。

インターンシップ後には現時点で特にフォローなどの案内は来ていない。
ただアンケートの中に今後の選考の希望有無を記載する欄があったので、冬以降でフォローが来る可能性はある。

主にIT業界やコンサルティング業界など。ITではSIer、コンサルティング業界では総合コンサルを主に志望していた。
ただしこれら二つの業界に限定しているわけではなく、この時期はより自分に合った働き方を模索している最中だったように記憶している。大手かベンチャーかなど、企業規模等も特にこだわりはなかった。

IT業界やコンサルティング業界を当時志望していたが、より広く業界を見てみようと考え始めるきっかけとなった。
自分が何をしたいのか、具体的に深堀っていくうちに「社会貢献」という軸が一番強いことに気付いたが、それを実現するのであればITやコンサルでなくても良いのでは、という考えに至った。その結果インターン後ではインフラなど全く違う業界も検討することとなった。