【石油元売りの挑戦】【23卒】ＥＮＥＯＳの夏インターン体験記（理系/夏季インターンシップ）No.22872（非公開/非公開）（2022/4/21公開）

研究室の先輩がライバル企業の石油元売り会社へ就職したので、自分の研究も石油元売り会社で活かすことができるんだと考え、石油元売り会社を就職先の候補に入れたのがきっかけです。また、インターンシップ参加の優遇があると聞いたためです。

ENEOSは幸いなことに、それなりに過去のエントリーシートが就活会議やワンキャリアにあがっているのでそれを参考にした。

エントリーシートのみの選考であったので、人事の気を引く文章が書けているかどうかが重要だったと思う。

グループワーク

最初にENEOSの会社説明を聞き、その後グループワーク。

製油所の設備改善やマーケティング

製油所の設備改善の検討、新電力のマーケティング

1日目にやったこと

ENEOSの会社説明の後、数分休憩がありました。休憩中もずっと質問対応をしてくれました。その後グループワークで製油所の設備改善の検討や、新電力のマーケティングについて検討しました。基本は選択肢を選ぶ感じです。

2日目にやったこと

１日目から期間が空いて、パネルディスカッションのお知らせが来ました。日にちと登壇する社員が分かった上で候補日から選ぶ感じです。私は研究開発職と製造・プラント管理の方が登壇された回に参加しました。

なし

インターンシップ中に社員との関わりはほとんどなかった。基本的には一方通行で、社員側から学生側に話しかける一方だった。学生から社員側に話すことは、ほとんど無かった。

インターンシップで大変だったことは、製油所の設備改善検討グループワークでの計算です。グループメンバーで上手く割り振って協力して計算しないと時間内に終わりません。また、計算能力に個人差があるので、早く終わった人が終わっていない人のサポートをする必要があります。

グループワークで一緒になった学生とはグループワークを進めるために協力しました。

ENEOSは石油元売り会社のイメージがありましたが、アジアを代表するエネルギー・素材企業を目指していることが分かりました。具体的には、石油だけで無く、電力にも力を入れていることが分かりました。また、石油精製の技術を活用し、石油の留分から石油製品を作っていることが分かりました。

就活会議やワンキャリアなどに過去のインターンシップの情報が載っており、その内容はほとんど変わっていないので予習しておくといいと思いました。

今回のインターンシップの内容は、製油所の設備改善検討と新電力のマーケティング検討で、私が志望している研究開発職に関連するグループワークが無かったため、ENEOSでの研究開発がイメージしづらかったです。パネルディスカッションで研究開発の方のお話を聞けたので、そこで集中して聞いて少しイメージできました。

インターンシップで交流した学生は早慶や旧帝大の学生が多かったものの、そのレベル感はそれほど高くなく、この程度かと思ったからです。自分のレベル感でも、旧帝大というだけで全然チャンスはありそうだなと思いました。ENEOSが石油以外にも注力していることを知れたので、そこをよく勉強して他の人と差別化したら受かる気がしました。

ENEOSが石油以外にも力を入れていることが分かり、化学系の自分が携われる領域の広さを改めて実感できたからです。また、ジョブローテーションや異動の制度が整っており、研究開発職だけでなく色々な職種に挑戦して、様々な業務に挑戦できそうだと感じたからです。

インターンシップ参加後のアンケートで今後の選考を希望するにチェックを入れると早期選考の案内が来ます。このアンケートに答え忘れたりすると案内が来ないようなので、要注意です。

インターンシップ参加前は化学業界（財閥化学メーカー、旭化成、富士フイルム、など大手からクラレ、トクヤマ、ADEKAなど中堅まで）ばかりを志望していました。しかし、今回のインターンシップで石油業界から化学に携わるのも面白いなぁと感じるようになりました。コスモ石油は素材をやっていませんが、ENEOSや出光は素材に力を入れているので志望企業になりました。

とても企業規模の大きな会社なので、堅いイメージがありました。しかし、インターンシップに参加して、ENEOSが幅広く様々な事業に手を出しており、チャレンジングな社風を感じました。また、人事の制度もチャレンジングな制度が設けられており、全体的に会社がチャレンジングな環境になっているんだなと感じました。自分もチャレンジングな環境で働きたい思いがあったので適しているなと思いました。